如何进行有效的培训企业培训资料：http:/ 1 如何进行有效的培训内容安排4 什么是培训？为什么是现在？4 如何确定培训的需要？4 计划与规划培训的方法4 实施培训活动4 如何管理好团队的培训4 培训中的沟通问题4 对培训效果的评估4 案例讨论2 如何进行有效的培训 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁拥有了它，谁就预示着成功。只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖的人才会对培训置若罔闻。 松下幸之助3 如何进行有效的培训一、什么是培训？为什么是现在+ 为什么是现在培训显得如此的重要？+ 什么是培训？+ 培训的四大要素+ 培训的类型4 如何进行有效的培训为什么是现在培训显得如此的重要？+ 知识经济时代的到来+ 企业步入以人力资源为核心的现代企业管理新时期+ 技术更新的加速+ 提升团队工作效率+ 组织结构弹性化+ 员工参与管理5 如何进行有效的培训什么是培训？+ 培训使命 + 培训不等于传统教育+ 成人学习的特点+ 学习是一个内在的过程6 如何进行有效的培训培训的使命（一）+ 人力资源资源管理学家
