2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx

上传人:晟*** 文档编号:12182106 上传时间:2022-05-17 格式:DOCX 页数:6 大小:21.62KB
下载 相关 举报
2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx_第1页
第1页 / 共6页
2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx_第2页
第2页 / 共6页
2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx_第3页
第3页 / 共6页
2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx_第4页
第4页 / 共6页
2014年职业经理人CCMC申请条件最新考试题库(完整版)(共6页).docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、某公司销售部的推销员张某,在2000年上半年的工作中一人实现了80万元的销售业绩,在同行业的推销人员看来这已经大大超额完成了工作任务。你认为领导不给推销员发额外奖金的最大可能是什么( )。A、他担心每个推销员过分追求销售量,从而忽视服务质量B、公司正处在扩张阶段,诸多方面需要资金,不能发额外奖金。C、公司中其他推销人员也同样超额完成了销售任务D、公司没有预先制定计划标准,缺少控制和考核的依据2、目前公司使用的国家规定的报表是( )。 A、为检查纳税而规定的报表 B、为企业管理而设计的报表C、为便于投资决策的报表 D、以上都是3、某企业总经理属军地两用人才,素来以严治军,注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些年轻的技术人员反映该企业老总的做法过于生硬,但几年下来该企业还是发展很快。根据管理方格论,该总经理的工作方式最接近于( )。A、1-9型 B、9-1型

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。