2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx

上传人:晟*** 文档编号:12182457 上传时间:2022-05-17 格式:DOCX 页数:6 大小:21.24KB
下载 相关 举报
2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx_第1页
第1页 / 共6页
2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx_第2页
第2页 / 共6页
2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx_第3页
第3页 / 共6页
2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx_第4页
第4页 / 共6页
2015年职业经理人资格认证特聘讲师管理办法理论考试试题及答案(共6页).docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业,为激励员工努力工作,扩大企业的产品销售,对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而,此方案实行一年以后,伴随着企业销售额的大幅度增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是( )。A、顾客财务状况恶化 B、企业催款力度不够 C、销售考核指标存在缺陷 D、销售人员责任心减弱第4页 共10页2、管理者行为更象( )。 A、农夫 B、猎人 C、随便 D、以上都是3、一家以农业畜类食用添加剂生产为主的小型民营企业,为激励员工努力工作,扩大企业的产品销售,对其销售人员采取了按销售额提成的奖励办法。然而,此方案实行一年以后,伴随着企业销售额的大幅度增加,却出现了销售回款额下降的严重问题。产生这种现象的主要原因可能是( )。A、顾客财务状况恶化 B、企业催款力度不够 C、销售考核指标存在缺陷 D、销售人员

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。