精选优质文档-倾情为你奉上A艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的(对成员的控制方式)l B被称为研究组织内部人的行为的里程碑是(霍桑试验)不仅指出需要层次的“满足上升”趋势,而且也指出“挫折倒退”趋势的理论是哪一种?(ERG理论成长理论)。表扬奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的(尊重需要)。不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题,而需要专业的管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是(复杂-动态环境)。l D当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是(惩罚)大型组织拥有的成员一般在多少人左右?(100045000人)。330人小; 301000人中; 45 000人以上巨型。当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,这种行为反应是(升华的行为反应)当群体目标和组织目标一致时,凝聚力与生产率的关系就会出现(高生率高凝聚力)对下属采取信任的态度,这种领导风格属于什么类型?(参与型)l F弗洛依德认为