精选优质文档-倾情为你奉上 2017年事业单位结构化面试技巧 结构化面试一如既往的是重头戏。如何在结构化面试中更好的展现自己?如何能够通过面试这个机会赢得公考?下面是小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。 类似提问还有 “能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?” 分析：这类问题比“优缺点”的提问更具现实性。后者针对考生个人并且主观性较大而前者则侧重于客观事实。不过这类问题实质上的是针对于考生的个人评价，只是这种考察是间接的，较隐蔽。因为尽管题目表面上是问考生的成功与失败。但个人过去的成功与失败与只能起到一个参考作用，意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受，以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力。 考生应参照上述的要点针对性地回答，而且考生也应注意问题1中的回答要点。有的考生只知道用形容词修饰自己的成功，却不知用已有的事实说话才最具说服力。 类似的问题还有“你感觉在单位里和同事们易相处吗?” “你与单位领导合得来吗?”等。 分析：提出这类问题，考官是想考察考生的人际
