IPE岗位评价因素表-打印20份(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上IPE（国际岗位评价系统）岗位评价说明书沈阳东管电力科技集团有限公司 北大纵横管理咨询公司2009年4月IPE岗位评价系统IPE(International Position Evaluation System国际岗位评价系统)岗位评价系统分别从职责规模、职责范围和工作复杂程度三个方面对东管电力的岗位进行评价。这三个方面又分为七个因素，十六个子因素，具体如下表：三个方面七个因素十六个子因素权重合计职责规模岗位影响影响范围240380影响程度管理责任管理对象140下属人数职责范围工作责任多样性100270独立性业务知识加分80人际交往沟通目的90沟通频率沟通范围工作复杂程度任职资格经验技能110350教育水平问题解决复杂性170创新性岗位性质工作紧张程度70加班频率专心-专注-专业因素一：岗位影响因素解释：主要评估岗位的最典型的成