精选优质文档-倾情为你奉上“五型”班组考评办法第一章 总则 第一条：为持续加强班级建设，充分发挥典型的引领作用，带动集团基层班组建设水平整体提高，夯实企业发展基础，特制定学习技能型、管理精细型、安全环保型 、优质服务型、文明和谐型“五型”班组考评办法。 第二条：考评原则（一） 全面考评的原则。按照“五型”班组的建设内容和建设标准，既考核基层班组自身的创建情况，又考核班组的上级单位为创建活动提供条件的情况，确保班组建设全面、整体推进。（二） 注重实际的原则。以集团的考核细则为主，以基层班组所属单位的考核细则为辅、相互结合、相互补充，既突出集团的宏观要求，又符合基层班组的工作性质。（三） 客观公正的原则。做到考核标准科学合理、考核程序科学规范，考核结果公开透明。第二章 考核评分办法 第三条：“五型”班组考核采用百分制，“五型”中每型所占分值均为20分，由考核责任部门依据考核标准及评分细则进行考核评分（考核标准及评分细则详见附件） 第四条：最终考核得分以“五型”中每型的考核得分累加得出，既最终考核得分。每型考核得分。 第五条; 在考
