幼儿园中层干部竞聘方案幼儿园中层干部竞聘方案篇一：幼儿园中层领导竞聘方案 XX幼儿园中层领导竞聘方案 为进一步深化管理体制改革，不断规范中层干部选拔任用制度，促进优秀人才脱颖而出，继续实行中层干部竞争上岗。现结合工作实际，制定竞聘方案。 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，以管理体制改革为核心，贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化方针。通过公开竞聘、择优聘任，开发全体教职工的工作潜能，进而建立一套权责清晰、结构合理、管理科学、符合教育自身发展规律的内部管理体制和运行机制，促进幼儿园持续、和谐发展。 二、基本原则 公开、公平、公正、竞争、择优 三、竞聘岗位 教科主管 1 名 人事主管 1 名 后勤主管 1 名 四、竞聘条件和资格 1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，政治立场坚定，有较强的法制、政策观念。 2、具备相应的幼儿园管理理论、竞聘职务所需要的岗位知识和能力，有胜任领导工作的组织协调能力、科学决策能力。 3、热爱教育事业，有强烈的敬业精神和负责的工作态度，有较强的开拓创新意识和明晰的工作思路。 4、为人正
