劳动关系管理7劳动关系管理模块2 劳动关系管理7经验分享：刚柔并济、柔中带刚善于倾听、学会赞美善于沟通、学会分享推荐的书：生活中的心理学人性的优点与缺点3 劳动关系管理7课程大纲:第一部分 劳动法与劳动关系第二部分 工作时间与休息休假第三部分 劳动合同与集体合同第四部分 劳动保护第五部分 劳动争议仲裁第六部分 工伤与工伤保险4 劳动关系管理7第一部分 劳动法与劳动关系一、劳动法的概述：1、劳动法的概念 广义理解与狭义理解“劳动法”与劳动法2、劳动法律之间的关系：新法与旧法上位法与下位法特别法与一般法国内法与国际法5 劳动关系管理7近期出台的法律法规：劳动争议调解仲裁法劳动合同法实施细则（征求意见稿）职工带薪年休假规定即将出台的法律法规：社会保险法工资条例工伤保险条例全国养老保险接续制度综合保险改革方案问题：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的实施日期？6 劳动关系管理73、“劳动法”调整的对象：（1）适用的对象：境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（简称用人单位），与之建立劳动关系的劳动者。用人单位的主体资格（扩大性的解释）劳动者的主体资格（扩大性的解释）（2）依照执行的
