精选优质文档-倾情为你奉上库庄镇村干部绩效考核管理办法一、考核范围对象 各行政村、居委会经上一次换届选举产生或党委任命的村级党组织书记、副书记、委员;村民委员会主任、副主任、委员(含进入村级领导班子的大学生村干部)。按照人口超过2500人每村给予5人指标;1500-2500人每村给予4人指标;1500人以下每村给予3人指标。二、 考核的目的通过实施两委干部绩效工作管理办法,进一步规范村级干部管理,增强村级干部责任心,提高村干部的执政能力和创业水平,调动和保护村干部的工作积极性,扎实推进农村和谐稳定健康发展三、 考核的原则考核办法严格遵循“客观、公正、公开、公平”的原则,真实地反映被考核人员的实际情况,避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。对村两委人员工作进行科学考评。四、 考评内容及方法(一)在村级组织考核中,民主评议考核占50%,目标责任制考核占10%;在村两委干部考核中,目标责任制考核占50%,民主评议考核占40%,党委或管区根据日常工作进行考评占10%。1、考核工作由镇党委政府具体负责。2、目标责任制考核。各村应