2022/5/17 1薪酬管理概念 第九章 薪酬管理薪酬管理概念学习提要:一、薪酬管理概述二、基本薪酬三、激励薪酬和福利一、薪酬管理概述2022/5/17 3薪酬管理概念报酬的含义u员工从企业那里得到的作为个人贡献回报的他认为有价值的各种东西。u报酬分为：内在报酬、外在报酬n 内在报酬：员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益。n 外在报酬：员工所得到的各种货币收入和实物（货币报酬、非货币报酬）。u货币报酬又分为n 直接报酬：如工资、绩效奖金、股票期权、利润分享等。n 间接报酬：如保险、带薪休假、住房补贴等。2022/5/17 4薪酬管理概念报酬体系的构成间接报酬l保险l带薪休假l住房补贴l直接报酬l工资l绩效奖金l股票期权l利润分享l报酬外部报酬财务报酬内在报酬l决策的参与l工作的自主性l个人的发展l活动的多样性l挑战性的工作l非财务报酬l宽敞的搬动室l私人秘书l动听的头衔l特定的停车位l2022/5/17 5薪酬管理概念薪酬的含义u员工从企业那里得到的各种直接的和间接的经济收入，简言之，薪酬就相当于报酬体系中的货币报酬部分。u在企业中，员工的薪酬一般由三个部分构成：n基本薪酬n激励
