精选优质文档-倾情为你奉上中永中学高级、一级教师职务评审教育教学能力与效果考核评价方案 中永中学高级、一级教师职务评审教育教学能力与效果考核评价方案根据温州市中小学教师职称评价指导标准（试行）、龙湾区深化中小学教师职称制度改革工作实施方案和龙湾区中小学教师职称评价指导标准（试行）（温龙教人201661号）等文件精神，结合我校实际，制定本评价方案。一、基本原则（一）坚持以德为先导向。把践行中小学教师职业道德规范作为教师职称晋升的首要条件，完善年度师德考核工作，对教师违反师德行为实行“一票否决制”。（二）坚持教学中心地位。要适应实施素质教育和课程改革的新要求，充分体现教师职业特点，注重教学改革，加强学期教学考核工作，鼓励教师全身心投入教书育人工作。（三）坚持能力为重标准。注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教育教学一线实践经历，引导教师立德树人，爱岗敬业，积极进取，不断提高教育教学能力和水平。二、考核评价对象当年参加高级、一级职称评审的教师。三、考核评价内容、分值和方法.
