五找八问活动个人剖析材料(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上2011“五找八问”活动个人剖析材料 2011“五找八问”活动个人剖析材料市委书记王辉忠在“思进思变思发展、创业创新创一流”主题教育实践动员大会上提出的“五找八问”,使我们深为震动,是一场有效指导我们工作的及时雨。“五找八问”的主要内容是:每一个干部都要在解放思想中找误区、找标杆、找范文网差距、找路径、找动力,每一个干部都要扪心自问,有没有奋发做事的激情,有没有大局至上的意识,有没有勇于担责的气魄,有没有直面矛盾的勇气,有没有高效服务的作风,有没有亲民为民的情怀,有没有干事创业的本领,有没有艰苦创业的品格。面对这些沉甸甸的发问,对照自己的实际工作,我自己认为主要存在以下不足: 一、眼界不宽,理念不新。城中村改造工作涉及规划、征地、拆迁、建设、安置等诸多环节,而前期综合工作做得是否有效率,有质量,直接牵涉到后续拆迁和建设项目的推进。平时工作中更多的关注手头的事务性工作,如测算、前期报批、文字撰写等,没有站在城中村改造的全局来思维,眼界不宽,高度不够,理念不新,造成工作中有所脱节。对城中村改造专规划要突出前瞻理念,避免规划过时;对项目报

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