人力二级模拟考试题F卷-答案(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源师二级模拟考试题答案（F卷）等 级：国家职业资格二级第二部分 理论知识一、 单项选择题1.360度考评的方法最初用于（）所设立的评价中心 CA农业B工业C军事D手工业2.劳动争议按照性质划分包括以下哪项内容（ ） AA权利争议B义务争议C合法争议D非法争议3.劳动争议的调解的特点不包括以下哪项（ ） AA自主性B自治性C群众性D非强制性4.劳动调节委员会的调解员的聘期至少为（ ） BA半年B一年C二年D三年5.劳动仲裁委员会的组成人员应当是（ ） CA双数B整数C单数D倍数6.劳动争议仲裁的基本制度不包括以下哪项（ ） DA仲裁庭制度B一次仲裁制度C合议制度D管理制度7.反映隶属关系的争议事项实行的原则是（ ） AA谁决定，谁举证B谁主张，谁举证C用人单位举证D劳动者举证8.劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（ ）提出。B