以绩为重考核制的理论探讨(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上以绩为重考核制的理论探讨“以绩为重”考核制的理论探讨目 录内容提要、关键词 3序 言：主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4公务员考核中存在的问题 4造成的危害 5二、主要剖析造成这种现象的原因5认识上存在以德才代绩，以勤代绩的错误思维方式5考核方式的落后，无法执行新的考核内容6三、提出相应的应对策略7重新认识考绩的内涵和意义 81、 更易于增强考核的客观性82、 有利于公务员把关注的中心切实地放到工作上来8