企业文化与班组团队建设-自测详解(共8页).doc

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资源描述

精选优质 文档- 倾 情为你奉 上 专心-专注-专业 第 1 题: 财 富杂 志评论员 文章指 出 :世界 500 强胜 出 其他公司 的根本 原 因是 A. 这些公司的 激励 机制好 B. 这些公司 善于给 他们的企 业文化 注 入活力 C. 这些公司 的员工 福利好 D. 这些公司的 企业 战略规划 制定的 详 细 答案:B 第 2 题: 实际 操作中 企业文化 建设可 能 走入的误 区,表 述 不准确的 是 A. 组织文化塑 造的 系统性和 盲目性 B. 组织文化 “高、 大、空” C. 组织行为 与公开 宣扬的价 值观念 不 一致 D. 不能持之以 恒 答案:A 第 3 题: 下列 关于主 要的文化 植入机 制 中 “班组长如 何分 配奖酬和 职位” 的 描述不正确的是 A. 如果班组长试图保证 班组成员领会 他们的价值观以及 所奉行的行为模式 ,他们必须建立 一套与 他 们所奉行 假设相 一 致的奖励 、晋升 、 和职位体 系 B. 班组成员可以从 他们自己的升职经历、绩效评估、以及与上级的讨论过程中得知哪些是 企业所 看 重的,哪 些是要 受 到企业惩 罚的 C. 班组长的

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