加强班组建设夯实企业基础(共6页).doc
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精选优质文档-倾情为你奉上加强班组建设夯实企业基础安全文化是企业成员共同默认并要在行动上付诸实施的理念和价值取向,是员工一致遵守的规范,安全管理的导向。创建务实管用的安全文化,就是为全面提升员工安全素质,有效组织安全管理机制,以文化人,以文保安,塑造安全生产力,实现本质安全型企业的宏伟目标。创建务实管用的安全文化,是企业发展的战略任务、系统工程。在长期实践中,我们积淀了丰厚的底蕴,需要发掘、提炼,在此基础上还应着力构筑“五个支柱”,撑起安全文化的蓝天。一、培育安全理念,构筑安全文化的“魂”安全理念,是安全文化的核心和灵魂。涵盖安全核心理念、价值理念、管理理念、质量标准化理念、员工生命价值理念以及目标追求理念等等。其科学性、群体性、公认性决定了它不能由外界赋予,而是来自群众和实践,是由本单位员工约定俗成,共识共守形成的思维和行为习惯。要突出抓好六个环节:一是发动群众,提炼安全理念。开展安全理念征集与研讨活动,组织全员参与;从本单位实际情况出发,总结安全经验入手,汇聚员工智慧,提炼升华,达成一致,获得准确表述的语言,并以文件的形式固定下来。二是发挥阵地作用,宣传安全
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