员工就业守则(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专心-专注-专业* 海量免费资料尽在此员工就业手册第一章 总则一、 本手册的目的1、 本手册是针对公司全体就职员工在劳动条件、劳动纪律及其它相关事项所做的各种规定。2、 本手册未尽事宜要依据中华人民共和国劳动法及其它相关法律执行。二、 适用范围3、 手册不适用于兼职人员和临时工之外的全体员工。兼职人员和临时工的管理制度另行制定。三、 对员工的要求4、 公司及员工均要遵守本手册所规定的各项制度，为公司的发展做出自己的贡献。第二章 公司管理结构见附图第三章 录用、配置、考核及培训四、 录用、配置、考核、培训5、 员工的录用：51、录用的原则：公司录用员工采取公开招考、平等竞争、择优选用的原则。52、录用条件：身体健康、品德端正、事业心强并具有相关学历及工作经验。53、录用依据：在员工被通知录用后，应向公司提供以下材料记入公司档案， A、员工个人资料登记表（在登记内容发生变更后，员工应及时通知人事部门） B、1寸