精选优质文档-倾情为你奉上我们正处在一个跨世纪发展的关键时期。世界政治和经济格局发生着巨大变化，新的技术革命迅猛发展，产业结构加速重组，我们既面临加速发展的历史性机遇，又有日趋激烈的国际竞争的严峻挑战。国有企业改革进入了攻坚阶段，如何通过战略性调整，增强国有企业的控制力和竞争力，成为这一关键时期的重要课题 一、国有企业深化改革的战略意义和历史使命 发展才是硬道理，而改革则是解决发展问题的根本出路。改革开放20年来，国有企业改革始终是我国经济体制改革的中心环节。党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制的改革目标以来，我国的经济体制改革进入了整体推进、重点突破的新阶段，取得了重大进展。1997年召开的党的十五大，更进一步对我们各项事业的跨世纪发展作出了战略性部署，经济改革和经济发展是核心。党的十五大报告明确提出，以公有制为主体、多种所有制经济共同发展是社会主义初级阶段的一项基本经济制度，国有经济的主导作用主要体现在控制力上。它明确向我们昭示：改革进入攻坚阶段。攻坚的重点，是调整和完善所有制结构，深化国有企业改革。可以说，20年来，从放权让利、
