教育人事工作计划(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上教育人事工作计划 教育人事工作计划春节后,根据教育局人事调整安排,我从财务工作岗位交流到人事工作岗位,结合人事工作实际,我将着重围绕“一个中心”, 突出“两个重点”,狠抓“五项常规”,切实做好教师队伍建设工作。一、以师德师风教育为中心,开展“立师德、提师能、树师表”主题教育活动。重点抓好以“学”养师德、以“情”化师德、以“练”促师德、以“树”扬师德等活动。继续开展师德师风集中专项督查和万师访万家活动,增强广大教师依法执教、教书育人的责任感和使命感。二、以优化教师队伍、依法保障教师待遇为工作重点。(一)多渠道补充教师,优化教师队伍。一是面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师;二是通过特岗计划招聘农村义务教育学校教师;三是通过“三定向”培养“下得去,留得住”的乡村教师。(二)依法保障教师待遇。依法保障教师待遇是稳定我市教师队伍、激发教师工作积极性的重要手段。首先要做好职称评聘工作;其次要做好工资调标工作及薪级工资调整工作;第三要做好艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴、连片特困地区乡村教师生活补助

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