川大《绩效管理与薪酬设计2165》13春在线作业(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上川大绩效管理与薪酬设计216513春在线作业1川大绩效管理与薪酬设计216513春在线作业114春13秋都有 试卷总分：100 测试时间：-单选题 多选题 判断题 、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）1. 一般来说，在创业阶段（ ）。A. 激励工资部分所占比重比较大B. 对于薪酬的内外部竞争力有较高的要求C. 能够提供较有竞争力的基本工资、激励工资和福利D. 要在较低的基本工资之上，将奖金发放与成本控制相结合 满分：2 分2. 吸纳、维系、激励优秀员工是现代薪酬制度设计的（ ）。A. 一般性目标B. 根本性目标C. 终极目标D. 战略性目标 满分：2 分3. 在职位工资制度下，员工工资的增长主要依靠（ ）。A. 个人业绩B. 工作态度C. 工作的职位D. 工作能力 满分：2 分4. 下列选项中，不属于以特殊事件为基础的绩效考核方法的是（ ）。A. 关键事件法