精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员团队合作能力与创新团队建设在线试题答案（全）一、单选题C1.创新的“新”并非表现在（顺着原有知识的思路往前推进一步）。2创新素质是（创新意识和创新能力）的统一。D1对组织执行力模型的解释，不正确的是（实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加）。G1（变革型领导）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。2根据领导艺术中得人心与失人心的公式：水平距/感情距群众对你的态度，下列四项中，哪种属于让下属又敬又爱的情况（水平距大/感情距小）。L1.联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。M1美国财富杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70%是在（执行）中出了问题。P1培养创新团队文化，首先树立团队的（核心价值观）。s1（团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。t1提倡雁阵文化的团队，是（团结友好，凝聚力强的团队）。2团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不
