精选优质文档-倾情为你奉上附件5大学工勤技能岗位设置与聘用实施细则为建设一支专业技能强、素质好的工勤队伍，提升服务保障水平，根据大学岗位设置、聘用和岗位津贴实施办法，制定本实施细则。一、岗位设置 （一）工勤技能岗位是指为满足学校教学、科研和日常运行需要，承担技能操作和维护、后勤保障及服务等职责的工作岗位；主要设置在图书馆、各类实验室等教学辅助单位、后勤集团，个别党政管理部门可根据工作需要，设置少量的工勤技能岗位。（二）工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工依次分别对应国家事业单位一至五级工勤技能岗位。经省人力资源和社会保障厅核准，本校技术工一至三级岗位占技术工岗位总量的比例分别为3%、7%、20%，即3个，7个，21个岗位，其中工勤技能一级岗需报省人社厅核准。二、岗位职责一级岗位：注重业务技能的学习钻研，全面掌握本工种及与之相关的业务知识和操作技能，熟悉有关工艺流程，能解决本工种岗位上操作技术和工艺技术上的关键问题与疑难问题，积极参与技术革新和技术攻关并主动传授技
