1、2018 年专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲多篇汇编2018 年纠正“四风”专题民主生活会个人发言提纲通过认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示和中共中央办公厅通知精神,对照上级的规定和对照检查的问题,联系自己的思想和工作实际,认真查找自己存在的问题和不足,思想教育很大,内心感慨很深,个人认为,这是对自己的思想和灵魂的一次洗礼,是对作风之弊、行为之垢的一次大排查、大检修、大扫除,是一个自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的过程。一、个人在“四风”方面存在的问题及原因分析(一)形式主义方面存在的问题。一是思想中的形式主义没有根除。认为形式反映内容,做了工作
2、就需要用一定形式来体现,特别是在开展 XX 工作方面,有重形式轻内容的现象。例如把学习笔记、会议记录,讲评材料作为 XXX 的重要指标;把学术刊物转发几篇经验做法作为衡量 XX 工作好坏的唯一标准;搞 xxx 看似轰轰烈烈,实则形式大于内容。这些做法从某种意义上说迁就默认和鼓励了形式主义。二是学习上的形式主义时有表现。受思想惰性和工作事务影响,对重大理论的学习只停留在会议上、口头上、笔记本上,不能真正做到真学、真懂、真信;有时记了很多笔记,表面上看热衷学习,实则只是做个样子、举个幌子,自身素质和能力提升十分有限;有时突击任务式学习多、系统研究式学习少,做不到理论联系实际、学以致用,解决不了工作
3、中的实际问题。三是工作中的形式主义纠治不力。干工作急功近利,有时把整天忙忙碌碌、紧紧张张看作落实工作力度大、抓得实,客观上造成了形式主义;有时在一些看得见、摸得着的工作上下功夫多,总想早出成绩、快出成绩,干一点工作就想见到效益,希望得到上级和领导的认可,没有把对上负责与对下负责很好地结合起来,主观上造成了形式主义。有时在指导单位落实教育上,缺乏深入细致思考,对新时代群众思想反映的新情况、新问题研究不深、结合不紧,缺乏创新方法,导致抓建效果打了折扣。二是官僚主义方面存在的问题。一是在调查研究、服务基层上有差距。在调研基层情况时,面上跑得多,蹲到基层少,往往是电话机上要情况,办公室里作决策,对基层
4、建设做不到真知、勤知、深知、细知;在服务帮带工作上层次不高、措施不细,会上统得多,具体落实盯得少,出了问题批评多,静下心来帮带少;平时对生病干部、伤病残干部、长期两地分居的干部,没有及时把组织的关怀、温暖送到,对解决大龄干部婚恋问题想的办法也不多。二是在协调工作,统筹结合上有差距。对上级安排或其它部门协调的工作,一味接受多,合理建议少,工作安排过满、标准过高、要求过急、时限过紧的现象时有发生;有时全局观念不强,与 XX 部门之间协调不够,部门之间拉不开情面,导致“关闸”不足,“分流”有余,致使个别单位工作杂乱、群众忙乱;在面临大项任务时,有时还抱有急躁情绪,存在压任务给担子多,手把手帮带少;指
5、责批评多,私下谈心交流少;工作要求多,生活关心少的现象。三是在模范带头,以上率下上有差距。安排机关检查工作多,自己亲力亲为指导少;给机关派任务多,教方法传帮带少。有时撰写材料只列个提纲、搭个框架,就交代下面去填充内容,甚至直接交给部属代劳。在工作任务重、加班时间长、身体疲倦的时候还有 XXX 等现象。有时要求部属做到的自己还不能积极带头原原本本去做。三是在反对享乐主义方面存在的问题。一是吃苦精神在弱化。由于长期与爱人两地分居,生活空间小,地方朋友少,工作单调乏味,有时觉得牺牲奉献得太多,导致心理失衡、患得患失。表现在工作中就是吃大苦,耐大劳的思想有不同程度的减退,有时当天应该完成的工作,却不肯
6、吃苦拖到了第二天;对单位党委安排的工作虽能如期完成,但主动施压、给自己找事的精神有所退化;抓经常性基础性工作缺乏恒心和韧劲,抓一下子、抓一阵子没见到成效就泄了气。二是工作标准还不高。抓工作安于现状,对上级关注的、自己分管的、领导交办的事,想的多,抓得紧,但对其它工作过问得少,思考不够;对容易出成效的工作比较热心,对见效慢的工作下真功夫、细功夫不够;对可能发生问题的单位或部位关注的多,对长时间未发生问题的关注的就少。三是创新劲头有差距。总认为自己有在 XXX 任职三年的经历,岗位职责明确、业务工作熟悉、方法程序清楚。客观地讲,对上级指示精神,虽然坚决地认真贯彻落实,但对如何在贯彻中更多地体现创造
7、性,想得很多,工作中还存在按习惯办事、凭经验干工作的思想。四是在反对奢靡之风方面存在的问题。一是思想认识有偏差。随着自己职务和工作岗位的变动,驻地越来越远,条件越来越苦,担子越来越重,有时感到只要管住大节,在大的方面不出格就行了,存在着“现代人生活条件好了,过得舒服一点没什么问题”的片面认识,同时也有追求物质享乐的低俗思想。二是私心作怪搞排场。在与地方促协调、搞共建时,总觉得是请地方为单位办事,不吃饭显得不重视,不喝几杯显得不热情;迎接工作组时,总认为应当热情一点,接待好一些,不可避免地出现“餐桌上的浪费”现象;有时顶不住人情风,打不破关系网,参与了一些迎来送往的招待饭局。三是虚荣攀比乱消费。
8、认为生活富裕了,应当对自己好一点,讲究点吃、讲究点穿,赶一赶时髦、追一追新潮,勤俭朴素思想弱化,享乐思想抬头,产生了补偿心理。在这种心理的驱使下,从日常生活用品到吃穿玩乐,出现花钱计划不周、大手大脚的现象。比如,总感觉一年到头亏欠家庭太多,有突击消费现象;盲目跟随潮流,个人手机基本一年换一部,数码产品一应俱全,有盲目消费现象。二、原因分析分析以上问题的原因,一是党性观念不强。对“四风”危害影响认识比较肤浅甚至放松警惕,没有看到形式主义是滋生官僚主义的温床,享乐主义是导致奢靡之风、甚至滑向腐败堕落的必然。二是群众观念不强。对群众在单位建设的主体地位认识有偏差,感情上没有真正到位,“领导就是服务、
9、机关就是服务”的思想没有做到入心入脑。三是执行制度不严。满足于不让他人戳脊梁骨,背后说三道四,没有严格用制度约束规范自己,把打擦边球和搞变通认为是工作方法灵活。四是私心杂念作怪。享乐主义和奢靡之风实际上是暴发户和土财主的心态,有钱就张扬,富有就奢侈,以求得心理平衡和心态满足。在这个问题上还有虚荣攀比、等待观望和随波逐流等心理。三、改进措施通过认真学习、深入反思,我深刻认识到“四风”之害,下一步,我将坚决落实习近平总书记的最新指示要求,认真克服和纠正存在的问题,躬身履行诺言决定做到以下四点。(一)少插旗子,少干虚事,在为民务实中远离形式主义。要坚持老实做人,老老实实蹲下身子,工作中不摆架子,与基
10、层群众打成一片;要塑造高尚的人格,做到一身正气,堂堂正正;要克服心浮气躁的思想,多做实打实的工作,不干那种“听一人赞歌、招千人唾骂”的事。(二)放下架子,卸下官威,在接足地气中祛除官僚主义。要强化服务意识,把基层呼声作为第一信号、把心系群众作为第一情感、把为民解忧作为第一责任、把群众满意作为第一标准;大力倡导群众一致思想,自觉去官气、接地气,少说官话套话,注重干实事、求实效。(三)淡泊名利,淡化享受,在无私奉献中摈弃享乐主义。要同甘共苦,荣辱与共,把基层群众当兄弟亲人;要乐于奉献,奋发有为,克服单位辛苦没钱赚,待遇不好难享受,无名无利没前途的享乐观念,做到条件艰苦热情高,创业困难劲头足,在无私
11、奉献中永葆党员本色。(四)管住手,管住口,在俭以养德中狠刹奢靡之风。树立浪费是腐败,节约是政绩的观念,把勤俭节约作为为政立德的标准,从日常小事做起,珍惜每一滴水,用好每一度电,节约每一张纸;从勤俭办事做起,把工作建立在职业操守和高度信任上,把感情建立在互帮互助上,化繁复为简单,化庸俗为高雅,减少迎来送往,淡化人情世故2018 年度民主生活会发言提纲及个人对照检查材料2018 年度民主生活会发言提纲及个人对照检查材料同志们:按照省局(公司)转发中共中央纪委机关中共组织部关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等文件精神,根据市局(公司)党组统一部署,围绕学习贯彻
12、党的十九大精神这个主题,结合“两学一做”学习教育,我认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神,特别是党的十八届六中全会精神,对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下:一、存在的问题和不足(一)理想信念方面。习近平总书记指出,理想信念就是共产党人的精神之“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。多年来,由于受社会不良因素或多或少的影响,
13、理想信念有所淡化,通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做” 等学习教育活动,使我认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观。在理论和业务知识学习还缺乏深度,学习还不够系统和全面;在工作上密切联系群众还不够广泛,服务群众意识有待加强;改革创新意识有所衰减,没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。(二)政治纪律和政治规矩方面。一是遵守政治纪律态度不坚决,政治意识和大局意识有待加强,有时过于看重眼前成绩和追究短期效果,只注意到局部而未仔细考虑全局。二是遵守党的组织纪律不严格,执行民主集中制不
14、够面面俱到,听取班子成员意见或建议不够;对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够,有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深,存在麻痹思想。四是行为上存在自由性,看到问题就直接讲出来,认为对的就直接安排,缺乏沟通,有时会伤害一些同志的感情。(三)作风方面。作风建设永远在路上,对照新形势新任务新要求,感觉仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是在联系群众方面,与群众见 面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求,特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没能站在群
15、众的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央“八项规定”精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够。(四)担当作为方面。一是责任担当不够,工作中有时候会有畏难情绪,主动担当意愿不足,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于
16、应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。(五)组织生活方面。虽然能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是重视程度不够,参加组织生活积极性不高,先锋模范作用有所减退,有时把参加组织生活当作一种“负担”,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是基层党组织建设还需加强,组织生活的管理还不够到位,党内组织生活准备不够充分,缺乏严肃性,缺乏对
17、党员的教育、管理、评价、考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。(六)落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强,存在重经营轻管理的惯性思维,总是想着把精力放在“看得见、摸得着”的工作上面,对党建工作抓得少。二是落实“一岗双责”还需强化。对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措,责任意识层层传递力度不够,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大,有时怕执行规定过严,会束缚干事人手脚,存在失之于宽、失之于软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有提醒,该批评的没有不批评,该约谈的没有约谈,“从严治党”的思想还需进一步加强。二、广泛听取意见,找准查实“两学一做”学习教育问题(一)广泛征集意见。自我系统“两学一做”学习教育活动开展以来,通过召开专题座谈会、发放征求意见表、