1、毕业论文（设计）任务书题目A公司基于员工稳定性企业年金方案设计一、主要任务与目标企业年金是企业自愿建立的补充养老保险制度，设计科学的企业年金计划方案以实现吸引员工，激励员工并留住员工的人力资源管理的目标，建立企业年金制度可以提高企业的凝聚力和竞争力。本课题的主要任务是掌握企业年金方案设计的方法，运用到A公司中去。提出适合A公司的企业年金方案，并将其完善。本课题的目标是依据相关分析结果制定一套适合A公司的企业年金方案设计。二、主要内容与基本要求（一）本篇论文的研究内容主要包括以下几个方面1、指出我国企业年金的现状将其特点，介绍员工稳定的重要性。2、阐明设计企业年金方案的各要素，及做一份企业年金方
2、案设计需要做的工作。3、以A公司为具体案例，进行实证研究，深入分析企业年金的重要性和存在的问题，并提出相应的解决方案。4、针对A公司的特点，设计一套适合于A公司的企业年金方案。（二）基本要求1、进行企业年金有关文献资料的搜集，要求查阅文献资料不得少于20篇，并按时完成文献综述和外文资料翻译。2、认真了解资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容，写出开题报告。3、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作请根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4、毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分，有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写
3、整洁。三、计划进度2010110120101121完成毕业论文选题2010112220110109完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初稿，确定实习单位2011031220110503毕业实习，结合实习修改毕业论文2011050420110518毕业论文定稿推荐参考文献1邓鸥企业年金在企业中的作用J人口与经济，2010（增刊）P1211222殷俊，黄蓉论企业年金计划中的既得受益权及其作用J求索，2009（6）P11223阎建军DB型企业年金制度比较和对中国的启示J金融和贸易经济，2009（11）P30354杜建华企业年金税惠政策的经济学分析J保险研究，2
4、009（6）P43475傅代国，袁孟友我国企业年金制度的现实选择J财会通讯理财版,2007（4）P24256王鋆企业年金制度建设研究J铁道工程学报，2010（5）P1011027郭庆然企业年金面临的制约因素及对策选择J经济研究，2010（1）P82848李付青我国养老金基金化进程的思考与探析J特区经济,2010（5）P1311329CHRISBLUNTARELIABLE,REDEFINEDPERSONALPENSIONJFINANCIALPLANNING,2010（4）PA1A610LAWRENCEAFROLIKNEEDEDTHERIGHTOFARETIREETOCONVERTA401KACCOUNTINTOAFEDERALLYGUARANTEEDANNUITYJJOURNALOFPENSIONBENEFITS，2010（17）P713
