精选优质文档-倾情为你奉上关于专业技术岗位竞聘工作实施方案 （2011年12月7日第四届五次职工代表大会通过）为进一步深化医院人事制度改革，推进专业技术岗位竞聘上岗工作，充分调动广大专业技术人员的工作积极性，全面提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，促进医院各项工作全面协调发展，根据关于转发的通知（淄人社发2011122号）、关于市属卫生事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗工作的指导意见（淄卫字2011194号）文件要求，结合我院实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以省市有关岗位竞聘、实施岗位设置管理、推行人员聘用等文件精神为依据，以有利于充分调动全院各级专业技术人员的积极性、创造性，有利于促进医院和谐稳定、健康持续发展为目的，以促进事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变为出发点，强化聘后管理，建立以业绩能力为导向的人才评价机制及用人机制，为推动医院各项工作全面协调发展提供人才支持。二、基本原则坚持公开竞争，综合评价，严格程
