1、本科毕业论文（设计）任务书题目A公司企业年金制度设计学院商学院专业人力资源管理班级学号学生姓名指导教师一、主要任务与目标企业年金是社会养老保险在微观层面和宏观层面的交点，是整个养老保险体系的第二支柱，是国家养老保险的补充，也是市场体制下企业薪酬福利结构的一部分，更是企业吸引人才、稳定人才、激励人才的一种重要手段。尽管我国政府一直都支持鼓励我国企业年金的发展，但同其他国家相比，我国企业年金的发展非常缓慢。本文主要对美国的企业年金制度的实施状况，我国企业年金制度的发展面临的问题，建立企业年金制度的意义，实施企业年金计划的条件以及实施企业年金的主要措施进行讨论。本课题的主要任务是运用所学的人力资源管
2、理知识，通过对国内外学者关于企业年金研究资料的收集和研究，结合A公司实际，为该公司设计一个完善的企业年金制度。本课题的目标是结合A公司的实际情况，运用员工薪酬及福利的有关知识对A公司养老保险体系进行分析，设计出一个符合企业发展的企业年金制度，对企业年金制度设计方法有较深入地研究和认识，提高综合实践能力和人力资源管理职业素养。二、主要内容与基本要求（一）主要内容1、国内外对企业年金制度的研究状况美国企业年金的发展状况及分类。我国企业建立企业年金制度的必要性及其意义，面临的问题，实施企业年金的条件和原则，主要措施及发展趋势。2、A公司企业年金现状公司简介，公司员工薪酬状况分析，公司实行企业年金制度
3、状况，公司企业年金制度存在的主要问题，员工对企业年金的态度。3、A公司企业年金制度再设计公司企业年金制度现状分析，公司企业年金制度设计概述，公司企业年金制度设计步骤，公司新企业年金制度的实施，新方案的创新总结及需要改进的地方。（二）基本要求1、进行企业年金制度设计方法有关文献资料收集，要求查阅文献资料不少于20篇，并暗示完成文献综述和外文资料翻译。2、认真解读资料内容，在充分理解课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写结构和主要内容，写出开题报告。3、文献综述、外文翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4、毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分，
4、有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写整洁。三、计划进度2010110120101121完成毕业论文选题2010112220110109完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初稿，确定实习单位2011031220110503毕业实习，结合实习修改毕业论文2011050420110518毕业论文定稿四、主要参考文献1陆雨我国中小企业建立企业年金计划的探讨J集团经济研究，2006（16）P1032章小波企业员工是企业年金的重要参与者J集团经济研究，2007（32）P3463473刘军丽发展中小企业年金计划完善社会养老保险体系J中国劳动关系学院学报，
5、2008（22）P64674吴蒙建立和完善企业年金制度势在必行J全国商情经济理论研究，2009（4）P60615孙开,金华企业年金激励机制探讨J东北财经大学学报，2009（5）P25296任国辉中国中小企业发展企业年金计划的困境及出路分析J商场现代化，2009（16）P48497宋清，丁少群我国中小企业年金计划改革相关问题的探讨J上海商学院学报，2010（11）P86898张明，汪清胤企业年金问题研究J中国商界，2010（2）P1319LANDBOVENBERG,RALPHKOIJEN,THEONIJMANSAVINGANDINVESTINGOVERTHELIFECYCLEANDTHEROLEOFCOLLECTIVEPENSIONFUNDSJDEECONOMIST,20074P34741510LUISAFUSTEREECTSOFUNCERTAINLIFETIMEANDANNUITYINSURANCEONCAPITALACCUMULATIONANDGROWTHJECONOMICTHEORY,199913P429445
