1、1铜陵市 2016 年 1 季度就业失业动态监测分析报告铜陵市公共就业人才服务局 余世艳2016 年 1 季度，我市对各区（县）人力资源市场、60 家失业动态监测和企业用工动态监测企业、2 个产业园区、10 个行政村的人力资源状况和企业招用工及人员流失情况、农村劳动力转移情况开展了就业失业动态监测工作。现将第 1 季度我市就业失业动态监测情况分析如下：一、人力资源市场职业供求状况1 季度，我市人力资源市场共有 1562 家次用工单位进场招聘，提供就业岗位 31761 个次，与上季 23425 个次相比增加8336 个次， 环比上升 35.59%，与去年同期（27784 个次）同比上升 14.3
2、1%。登记求职人数 18671 人次，与上季 15717 人次相比增加 2954 人 次，环比上升 18.79%，与去年同期（16847 人次）同比上升 10.83%。本季度正值春节前后，节前市场的冷淡与节后市场的火爆形成鲜明对比和巨大反差。节后由于企业回归经营正轨，订单增多，需要招聘大量岗位，呈现出春节后的一个月时间是一年中招聘与求职的阶段性高峰期。同时由于我市“春风行动” 的成功开展，以及召开了如“就业援助月” 等 为主题的大型专场招聘会，2吸引了大量求职者前来登记求职，现场十分火爆。本季度供求数据环比、同比均呈上升态势，能直接反映出用工荒、就业难等结构性矛盾问题。岗位空缺与求职人数比率由
3、上季的 1.49 倍上升至本季的 1.7 倍，求职人数仍然满足不了企业的招聘需求，招工压力持续增加。二、企业用工监测情况1 季度末,我市 60 家监测企业员工总数为 33966 人，与上季末 33892 人相比增加 74 人，环比上升 0.22%。本期内企业计划招用员工 769 人，实际招用员工 510 人，招聘成功率为 66.32%。季末用工监测企业平均工资为 2741 元，与上季末 2641 元相比增加100 元。三、产业园区用工监测情况1 季度末，两个产业园区单位数、用工总量、技术型人才数均出现了增加，企业户数为 983 家（经济技术开发区 798 家、大桥经济开发区 185 家），与上
4、季度末相比增加 52 家，新增企业全部位于铜陵经济技术开发区；季度末两个产业园区用工总量为 37581人，与上季 37490 人相比增加 91 人，环比上升 0.24%。1 季度，计划招工 1878 人，实际只招用 562 人，招聘成功率 29.93%。与上季度相比，招聘成功率下降 19.95 个百分点。1 季度两个产业园区共流失员工 471 人，比上季度增加 124 人，上升幅度达到 35.73%，说明本季度我市两个产业园区企业人员流失现象严重。3四、农村劳动力转移监测情况1 季度末，我市 10 个行政村总人口为 21890 人，其中劳动力总数为 13403 人，占总人口数的 61.23%。
5、季度末实有外出就业人数为 6479 人，与上季度末 6357 人相比增加 122 人，环比上升1.92%。1 季度累计新外出务工 2319 人，返乡 2197 人。1 季度末，在企业就业 1969 人，自主创业并带动就业 1541 人。五、失业动态监测情况1 季度末，我市 60 家失业动态监测企业岗位总数 34675 人，与上季末 33935 人相比增加 740 人，环比上升 2.18%。本季内月度岗位总数分别为 1 月 34861 人、2 月 34754 人、3 月 34675 人。1 季度 60 家失业动态监测企业季度末岗位总数共流失岗位693 个，主要原因是正常解除或终止劳动合同和自然减
6、员，未出现大批量裁员现象，主要由于化工集团以及华源麻业等大型企业批量解除和终止劳动合同的原因，导致这一数据的增加。六、近期用工形势研判（一）人力资源市场供求两旺，但高峰期持续时间较短，就业形势依然严峻。一季度市场招聘需求人数和求职人数环比同比均上升，现场火爆，主要由于节后企业订单增多，缺工现象明显，连续举办多场大型招聘会，吸引大量求职者前来登记求职。但是招聘高峰期持续时间较往年相比较短，主要原因是受经济新常态下国家去库存，供给改革的政策影响，一些传统企业用工需求和去4年相比大幅减少。如：铜峰电子股份有限公司、铜陵华源麻业有限公司、富鑫钢铁有限公司、有色建安钢构有限责任公司。“就业难”遭遇“用工
7、荒 ”的就业 形势依然严峻。（二）城镇化建设加快，农村劳动力转移就业压力大，返乡就业人员在本地就业意愿不强。今年由于区划调整，我市根据省、市政府要求重点开展就业创业扶贫工作，春节期间，我局组织了部分企业赴枞阳县城、横埠镇举办了专场招聘会，但招聘效果欠佳，前来我市企业应聘的人员较少，主要以年龄偏大，技能较低的就业困难人员为主。（三）新兴产业不断发展发展，紧缺蓝领人才。一方面，在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时，要对涉及职工的转移安置提供帮助；另一方面，新兴产业在我市具有良好的发展前景，这其中必然导致技术技能人才短缺。此外，由于科技进步、企业用工成本提高等因素，也使一些企业减少新员工吸纳，甚至排挤
8、出部分劳动力，这也会导致就业的结构性问题。在供需不匹配的矛盾下，物流、家政等行业的蓝领人才缺口较大。（四）部分企业存在用工缺口。一是开发区部分企业，尤其是PCB 产业 园企业，由于年后恢复性生产，操作工需求增加，但此类企业劳动强度大，工作时间长，因此不能马上补充到人员。（如：乐凯特机械有限公司、永利电子铜陵有限公司、超远精密电子科技有限公司）。二是开发区新投产企业用工存在缺口，例如沃特玛电5池有限公司拟于 3 月份投产，目前还存在 200 人左右的女性操作工缺口。三是大型餐饮酒店存在用工缺口，受消费影响，工资待遇不高，星级酒店离职率较高，导致用工缺口。如：铜雀台国际大酒店、逸顿大酒店、铜都国际
9、大酒店。七、下一步工作打算（一）做好应届高校毕业生就业促进工作，举办铜陵职业技术学院校企对接会。下季度开始临近毕业季，高校毕业生就业形势严峻，就业工作任务艰巨。在相关科室做好毕业生就业指导和服务工作的前提下，会同铜陵职业技术学院举办校企对接会，搭建企业与毕业生之间的就业咨询平台，引导高校毕业生为本地经济社会发展服务。（二）完善人力资源市场微信公众号，拓展公共就业人才服务手段。充分利用信息化手段，在人力资源市场内通过使用扫描二维码免费提供无线网的方法，吸引求职者关注本市就业局微信公众号，并通过微信公众号发布政策信息、岗位信息和职业指导服务。下一步计划由专人负责日常维护工作，及时更新相关就业政策与
10、招聘会岗位信息，线上线下同步向求职者提供就业信息，更好地促进就业。（三）开展专项活动，进一步落实就业扶持政策。今年继续通过开展高校毕业生就业服务月、民营企业招聘周等一系列专项活动，促进退役士兵、高校毕业生、城镇失业人员、就业困难人员等6不同就业群体就业。通过职工维权服务台，提供免费法律援助，为劳动者提供就业帮扶。通过落实就业扶持政策，降低企业用工成本和帮扶就业困难人员就业。（四）开展精准扶贫，引导返乡务工人员就地就近就业。一是结合区划调整，通过人力资源调查，摸清枞阳县人力资源结构，出台有针对性的就业创业帮扶政策。二是配合扶贫办开展贫困就业困难家庭的摸底工作，了解每一户贫困家庭的就业需求，通过购
11、买公益性岗位托底安置，实现“就业一人，脱贫一户” 的目标。三是开展企业用工调查，收集技术含量低易于上手的就业岗位，开展送岗位、送政策、送服务活动。四是加强技能培训，特别是贫困就业困难人员的技能培训，使其掌握一技之长，增强参与市场竞争的能力。五是加强农民工回乡创业指导和培训，提升其创业意识和创业能力，降低创业风险，实现“创业 一人，就业一片” 的效果。六是加强农民工创业园的建设和规范化管理，为有创业意愿的农村劳动者提供创业平台和政策扶持，鼓励专业技术人员用技术与农民创业者创业联营。人力资源市场职业供求状况72016 年第 1 季度，我市就业局先后主办了“就业援助月” 专场招聘会（参会企业 160
12、 家，提供岗位 2856 个）、“春风行动” 专场招聘会（参会企业 147 家，提供岗位 3014 个）、城乡妇女暨随军家属专场招聘会（参会企业 121 家，提供岗位 2899 个）、高校毕业生专场招聘会铜陵分会场（参会企业 146 家，提供岗位 2971 个）和总工会就业援助月专场招聘会（参会企业 116 家，提供岗位 2156 个），这些专场招聘会的成功举办，为一些就业困难群体求职搭建了平台，同时也为仍未就业的高校毕业生提供了更广泛的就业信息。1.供求总体情况。1 季度，我市人力资源市场共有 1562 家次用工单位前来登记招聘，提供招聘岗位 31761 个次，与上季23425 个 次相比增
13、加 8336 个次，环比上升 35.59%，与去年同期（27784 个 次）同比上升 14.31%。登记求职人数 18671 人次，与上季 15717 人 次相比增加 2954 人次，环比上升 18.79%，与去年同期（16847 人 次）同比上升 10.83%。岗位空缺与求职人数比率由上季的 1.49 倍上升至本季的 1.7 倍，求职人数仍然满足不了企业的招聘需求，招工压力持续增加。季度供求数据对比如下图所示：需求人数（人次） 累计求职人数（人次）岗位空缺与求职人数比率（倍）2015 年 4 季度 23425 15717 1.4982016 年 1 季度 31761 18671 1.7与上季
14、度环比（% ） 35.59 18.79与 2015 年 1 季度同比（ %） 14.31 10.83需 求 岗 位 ,23425求 职 人 数 ,15717需 求 岗 位 , 31761求 职 人 数 ,18671050001000015000200002500030000350002015年 4季 2016年 1季2.按产业分组的需求分析。由于本季度供求总体人数环比同比上升幅度很大，导致各产业需求数据也呈上升趋势。其中虽然第一产业环比上升异常，但其属于淘汰落后产能，今后占需求比重会越来越小，相反第三产业中多包含发展迅速的新兴产业，今后占比会越来越大。三个产业数据分布情况如下所示:需求人数（人
15、） 需求比重() 与上季环比（%）与去年同期同比（%）第一产业 2368 7.46 204.76 70.119第二产业 8615 27.12 15.56 -10.48第三产业 20778 65.42 36.76 23.91合 计 31761 100.00 35.59 14.31第 三 产 业 ,20778第 二 产业 ,8615第 一 产 业 ,23683.按行业分组的需求数据分析。本季度，招聘需求人数主要集中在制造业、交通运输业和文体娱乐业等行业，大部分企业操作工等普工紧缺，连续前来登记招聘，另外如外卖派送员、游乐设施服务人员等新兴职业需求也增长明显。从环比数据来看，房地产业变化最为异常，由
16、于房地产业开始有回暖迹象，带动周边行业招聘需求增加。按行业分组的需求数据：10需求人数（人） 需求比重 () 与上季环比()农、林、牧、 渔业 2368 7.46 204.76采矿业 1004 3.16 22.59制造业 4643 14.62 25.35电 力、燃气及水的生产和供应业 1642 5.17 0.98建筑业 1326 4.17 1.53交通运输业 3625 11.41 201.83信息传输业 1356 4.27 19.89批发和零售业 2362 7.44 -18.72住宿和餐饮业 2352 7.41 -21.96金融业 73 0.23 192房地产业 1450 4.57 692.35租赁和商业服务业 1804 5.68 -24.27科学研究、技 术服 务 650 2.05 432.79水利、环境和公共管理业 957 3.01 483.54居民服务和其他服务业 910 2.87 43.08教育 893 2.81 35.71卫生、社会保障和社会福利业 869 2.74 85.68文化、体育和 娱乐业 3190 10.04 62.26公共管理与社会组织 287 0.9 -14.84国际组织 0 0.00 0.00合 计 31761 100.00 35.59
