1、毕业论文（设计）任务书题目某企业员工培训有效性研究一、主要任务与目标近年来，以改善和提升组织成员的知识、技能、态度、创造力和理想为特征的培训越来越受到人们的关注。但是在很多企业中，培训只重视培训的过程，忽略培训的有效性，使培训无法达到应有的目的，流于形式。所以现代企业提高培训的有效性，成为了企业亟待解决的核心问题。本课题的主要任务是运用所学企业员工培训的相关知识，通过对国内外企业员工培训有效性研究的收集，结合具体企业的实际情况和培训现状进行分析，找出企业培训过程中所存在的问题，并提出合理的建议及方法，从而提高企业员工培训有效性。本课题的目标是结合某企业的实际情况，运用员工培训的有关知识对该企业
2、的员工培训现状进行分析，并提出提高培训有效性的途径和方法，从而达到企业培训的目的。二、主要内容与基本要求（一）主要内容1、国内外对企业员工培训有效性研究情况员工培训的概述，培训的基本原则，培训流程，培训需求分析，培训方法，培训效果评估。2、某企业员工培训的现状企业简介，企业现状分析，企业人力资源状况分析，企业员工培训情况及存在的主要问题。3、针对该企业的特点，对如何提高员工培训有效性提出对策和方法。（二）基本要求1、进行企业员工培训有效性有关文献资料的搜集，要求查阅文献资料不得少于20篇，并按时完成文献综述和外文资料翻译。2、认真解读资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础上确定撰写
3、结构和主要内容，写出开题报告。3、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作请根据学校和学院的各项具体要求规范执行。4、毕业论文必须做到理论联系实际，基本论点明确，论据充分，有较强的说服力，结构严谨，层次清晰，文字简练，书写整洁。三、计划进度2010110120101121完成毕业论文选题2010112220100109完成文献综述、开题报告及外文翻译2011022120110311完成毕业论文初稿，确定实习单位2011031220110503毕业实习,结合实习修改毕业论文2011050420110518毕业论文定稿推荐参考文献1赵少平,李长征浅析企业员工培训J商场现代化,2007
4、16P2452462古长青,唐瑜如何提高企业员工培训的有效性J中国商贸,200917P55563祁元录提高培训需求调查的有效性J中国劳动,200605P59604方敏关于高星级酒店员工有效培训的思考J生产力研究,200722P1431455朱祥平骨干教师有效性培训的实践探究J继续教育,200710P31336李丹,赵慧企业培训效果评估探讨J科技进步与对策,200604P1241257董晓宏,张立峰,岑彬如何找到有效的培训需求构建“响应”业务战略的培训需求分析模式J中国人力资源开发,2009（03）P29328李婉浅谈如何针对企业中层管理者开展有效的培训J科学学与科学技术管理，2007S1P13
5、71399KATEHUTCHINGS,CHERRIEJZHU,BRIANKCOOPER,YIMINGZHANGANDSIJUNSHAOPERCEPTIONSOFTHEEFFECTIVENESSOFTRAININGANDDEVELOPMENTOFGREYCOLLARWORKERSINTHEPEOPLESREPUBLICOFCHINAJHUMANRESOURCEDEVELOPMENTINTERNATIONAL,20091227929610SHIKHARSARIN,TRINASEGO,AJAYKKOHLIANDGOUTAMCHALLAGALLACHARACTERISTICSTHATENHANCETRAININGEFFECTIVENESSINIMPLEMENTINGTECHNOLOGICALCHANGEINSALESSTRATEGYAFIELDBASEDEXPLORATORYSTUDYJJOURNALOFPERSONALSELLINGSALESMANAGEMENT,201030143156
