1、浅谈如何打造优秀年轻干部范文2018 年 11 月 21 日，全市组织工作会议召开。省委副书记、市委书记马国强出席会议并讲话，强调要求要深入实施“年轻干部成长工程” ，长远规划、分步实施、精心培养、大胆使用，建设一支高素质专业化年轻干部队伍。要以“城市合伙人”计划、 “四大资智聚汉工程”为抓手，构筑人才“金字塔” ，不断提升人才集聚效率、质量，进一步优化人才服务，加快建设人才强市和国际性人才新高地。还记得习总书记曾经说过：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。 ”年轻一代人他（她）们若是有理想的、有本领的、有责任的、有担当的，那么国家就会是有希望的、有前途的、有未来的。打造优秀的年轻干部，是大势所
2、趋、也是形势所迫，更是人心所向、职责所在。我们应该高度重视。想要打造优秀的年轻干部，首先要善于慧眼识人。可能很多人都会有疑问，如何慧眼识人？其实不难，在平时的工作中我们完全可以从一个人在工作中的细节看出，他（她）对待工作的态度是否认真，他（她）做完成工作是否谨慎、细心，他（她）对待工作是否有着较高的责任感和使命感等，这些都是检验一位员工是否是一名优秀的年轻干部的方法。想要打造优秀的年轻干部，其次要善于栽培、正确引导。对于年轻的干部们，应该多多让他（她）们在实践中锻炼、在实践中磨砺、在实践中成长，特别要注重提高他（她）们在困难的工作中应对复杂局面和处理复杂问题的能力，看他（她）们是否能否在艰苦的环境中形成坚韧的性格和坚定的信念，他（她）们成长过程中的正确引导尤为重要，能让他（她）们在成长过程中不跑偏、不越轨。想要打造优秀的年轻干部，最后要善于爱护、呵护。年轻的干部们皆年龄较轻，难免会经历不足，更是缺乏在艰苦和复杂环境中的残酷考验。在日常工作中，上层领导应坚持以严管和厚爱相结合的方式来帮助年轻干部们的成长，关心他（她）们和爱护他（她）们，主动为他（她）们排忧解难。让他（她）们切身感受到党组织的温暖与关怀。在平时的工作中，也要引导年轻干部多多深入群众、求真务实、标新立异，在实践中学习专业知识、开拓视野，努力提高工作能力、不断积累经验，在工作中成长成才。
