1、邹城经济 开发区（北宿镇） 自我评价成绩单 姓名： 成绩： 序号 聚 焦 问 题 分值 得分 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不系统、不全面、不深入，精髓要义理解不透，联系实际不紧密，指导实践、推动工作成效不好。 2 2 党员干部先锋模范作用发挥不够，党员干部对党支部会议定事项执行落实不到位等问题。 2 3 对全面从严治党政治责任认识不到位，党支部书记书记履行 “ 第一责任人 ” 责任、班子成 员履行 “ 一岗双责 ” 不到位，党员干部存在精神懈怠、脱离群众、消极腐败等问题。 3 4 贯 彻落实中央和省市委决策部署不积极，表态多、调门高，行动少、落实差，习惯于 “
2、层层转发 ”“ 安排部署 ” ，有的甚至搞变通、打折扣；党员干部对上级决策部署执行落实不积极、不到位。 2 5 政治敏锐性不强，传播小道消息，随意发表不当言论；对歪曲党的历史、损害党的形象、明显不符合中央大政方针的言论和行为抵制不力，对违规违纪违法行为不敢动真碰硬。 2 6 对新形势下加强意识形态工作的重要性、必要性认识不足，平时不注重加强个 人学习，增强党性修养。 2 7 党性锤炼不自觉，执行组织生活制度不到位，不按要求参加 “ 三会一课 ” 、民主生活会、组织生活会，不按规定开展谈心谈话、民主评议，党内政治生活质量不高。 1 8 人际关系庸俗，热衷于搞 “ 小圈子 ” ，不讲原则讲关系、不
3、靠组织靠兄弟；违规参加同学会、老乡会、战友会，小圈小帮喝小酒。 3 9 全局意识和大局观念不强，研究重大事项发表意见不够，讨论不充分，贯彻执行民主集中制不到位。 1 10 违背组织原则，在干部选拔任用及干部职工录用、考核、职务晋升等方面，违规为本人或其他人谋 取利益；党员干部在推荐干部、考核评定等方面，讲人情、拉关系，违背组织原则等问题。 3 11 做人做事不老实，不如实向组织报告有关事项，不严格执行外出请假、报备制度，不主动缴纳党费甚至长期不缴纳党费。 2 序号 聚 焦 问 题 分值 得分 12 为谋求不当利益或嫉贤忌能，采取制造谣言、捏造事实、恶意中伤等手段，诬告陷害他人，扰乱干事环境，破
4、坏政治生态。 2 13 违规从事营利活动或兼职取酬，违规行使自由裁量权，不给好处不办事，给了好处乱办事。 2 14 违反群众工作纪律，在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中违反规定为亲友谋求 不当利益。 2 15 服务 群众 意识不强，对待前来办事或咨询的人态度恶劣、简单粗暴或 “ 门好进、脸好看、事依然难办 ” 。 2 16 执行考勤及请销假制度不力，迟到早退、缺位空岗，工作时间打牌下棋、玩游戏、上网炒股、聊天购物、串岗闲谈，做与工作无关的事情。 3 17 不遵守会议纪律，迟到早退、随意缺席、随意替会，做与会议无关的事情；会议期间违反规定私自外出就餐、住宿或请吃吃请。 3 18 不能站在新时
5、代的高度认识和把握形势，对供给侧结构性改革、高质量发展、新旧动能转换、乡村振兴等新理念新要求研究不深 不透，思想解放力度不大，思想观念跟不上形势发展。 1 19 谋发展思路不宽、境界不高，对相关的文件精神、领导讲话缺乏认真研读，不能准确把握我市当前的发展形势、根据市委市政府的安排部署开展督查工作。 1 20 对区镇党（工）委确定的“开局就是决战，起步就是冲刺，加速四区同建，全面争先进位”目标定位，缺乏深入思考和系统谋划，没有结合本单位实际，制定具体的奋斗目标、方法路径、工作措施。 3 21 工作标准不高、要求不严，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，自我感觉良好；没有按照
6、“ 对标海门、学赶新兖”要求，主动对标先进、拉高标杆、比学赶超，缺乏重点工作上层次、大突破，常规工作创特色、树品牌的进取意识。 3 22 改革创新意识不强，习惯于用老眼光看待新形势、用老办法解决新问题，墨守成规、因循守旧，缺少用新思路、新方法解决新问题的能力。 2 23 对当前 区镇 发展面临的好形势好机遇认识不足，机遇面前见事晚、反应迟、行动慢，坐失机遇、贻误发展。 2 序号 聚 焦 问 题 分值 得分 24 面对区镇党（工）委加速新旧动能转换的战略布局，对本单位承担的工作，没有进一步细化任务、明确分工、责任到人，缺乏落实落细落小的具 体措施。 2 25 存在等项目、等资金、等政策的“等靠要
7、”思想，不能积极主动争取协调，工作缺乏主动性。 2 26 对牵头负责的“三重”工作抓得不紧不实，不能扑下身子、沉到一线，积极主动解决项目建设瓶颈问题。 2 27 工作布置安排多、检查落实少，缺乏钉钉子的精神和“踏石留印、抓铁有痕”的力度，个别工作有布置无动作、有措施缺力度。 2 28 热衷于干易出成绩、领导看得见的工作，对棚户区改造、环境保护、安保维稳等急难险重任务，畏首畏尾、动作迟缓，缺乏久久为功、善做善成的工作劲头。 2 29 领导干部示范表率作用发挥不够，满足于不碰红线、不越底线，职责范围内的工作，该决策的不决策，该拍板的不拍板，“只求不出事，宁愿不做事”。 3 30 开展工作重形式、轻
8、实效，以会议落实会议，以文件落实文件；推进工作落实重调度、轻督查，搞“材料政绩”，工作落实变成文来文往。 2 31 面对加速新旧动能转换的新形势新任务，思想认识有差距，重视不够、被动应付，存在穿新鞋走老路、新瓶装旧酒的问题。 1 32 对省市加快新旧动能转换的部署要求，学习不积极、不主动，研究不系统、不深入，对动能转换概念、路径、任务 不清晰，理论水平、知识架构与动能转换的要求不相适应。 2 33 在推动存量变革、增量崛起、跨界融合上，没有做好上级精神与本地实际的结合文章，找不到着力点和突破口，拿不出具体化、精准化、可操作的工作措施，工作打不开局面，没有实质性进展。 3 34 制定动能转换规划
9、方案，脱离本单位实际，照搬照抄、上下一般粗，缺乏针对性和可操作性。 2 序号 聚 焦 问 题 分值 得分 35 服务项目、服务企业水平不高，推进“放管服”改革力度小，政务服务事项代办、帮办等制度落实不力，清障、减负、增效不明显。 2 36 调查研究搞形式、走过场，“蜻 蜓点水”不深入，看门面多、摸实情少。 1 37 召开会议冗长拖沓，质量不高，存在层层重复召开会议、无关人员参会陪会等现象。 1 38 出台文件、制度规定抄袭拼凑、脱离实际、贪大求长，文风不正，文件简报“满天飞”，多数内容是没有价值的日常工作动态。 1 39 将违规公款吃喝转移到内部食堂、住宅小区、农家乐、私人会所或带有会所性质的
10、内部场所，搞“一桌餐”，提供或接受超标准接待。 3 40 超标准、超编制配备使用公车，违规借用、占用、租用下属单位、企业或个人车辆，“私车公养”。 3 41 超标 准配备使用办公用房。 3 42 大操大办婚丧喜庆，借机收受下属、管理服务对象礼金。 3 43 违规发放津贴、补贴、奖金、加班费等，违规报销通讯费、差旅费等。 3 44 接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和土特产及宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。 3 45 违反规定进行不必要的公务活动，或者在公务接待、会议、培训等公务活动中超出规定范围、标准和要求，不当使用公共资金、资产和资源。 3 46 违反村级事务管理“六规范”制度、农村干部作风建设“五项规定”。 2 共计： 100 分
