1、招生就业工作处 2018 年度述职述廉述学报告范文2018 年，在学校党委、行政的正确领导下，在学校各单位及处室同事们的大力支持和配合下，本人圆满地完成了本年度各项工作任务。现就一年来的德、能、勤、绩、廉、学等方面情况总结汇报如下：一、思想政治方面坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，坚持党的四项基本原则，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” ，做到“四个服从” 、 “两个维护” 。在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，自觉贯彻执行党的基本路线、方针、政策。自觉遵守党章，严守党纪政纪、国家法律和学校各项规章制度。坚决执行学校党委的
2、各项决议，坚决做到令行禁止，自觉维护学校改革、发展与稳定的大局。正确处理国家、学校、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益、服从学校和集体利益。能够践行社会主义核心价值观、荣辱观，自觉弘扬职业道德、社会公德和家庭美德，切实做到了严谨笃学、为人正派、团结同志、关爱师生、品行端正、尚俭戒奢、情趣健康。二、廉政方面本人坚持以中国共产党廉洁自律准则为准绳，坚决贯彻执行修订后的中国共产党纪律处分条例 、 中国共产党党内监督条例 、关于新形势下党内政治生活的若干准则等制度。按照学校纪委要求，认真开展案件剖析做好以案促改工作，从先进典型事迹中找动力，从违纪违法案件中汲取教训，自重、自省、自警、自
3、励。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢;正确对待利益，保持平常心态不变; 正确对待情谊，保持纪律界限不越。坚决抵御不良之风，敢于抵制各种不正之风、违法违纪和腐败行为，努力做到信念坚定、敢于担当、清正廉洁；坚决狠刹奢靡之风，大力弘扬艰苦奋斗精神，牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念。坚决抵制“圈子”文化，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。在招生就业工作及相关工作中，做到了保守秘密，公平公正，不收受他人的礼金、礼品、有价证券，不参加吃请活动等。不存在信仰宗教、搞封建迷信情况；不存在组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友
4、圈等情况，能够带头抵制和治理圈子文化；在干部工作中，不存在跑风漏气、说情打招呼情况；不存在违反规定热衷题词字现象等。一年来，没有任何违反规定和违法、违纪行为。三、学习方面一年来，按照学校党委的安排部署，通过参加集中学习和自学相结合的方式，积极参加政治理论学习、业务培训和组织生活等各项活动，勇于开展批评与自我批评。坚决按照“两学一做”教育活动常态化制度化要求，带头深入学习党章和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和“两会”精神，学习习近平总书记在全国教育大会和庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神等 , 认真学习修订后的中国共产党纪律处分条例
5、 。参加了学校党委组织的学习贯彻十九大精神培训班，积极主动学习贯彻十九大精神；赴革命圣地延安，在延安干部培训学院参加了郑州航院暑期处级干部“不忘初心 牢记使命”主题教育培训班；参加了“大学生职业生涯规划师”项目培训等学习；积极参加“巡视整改工作专题民主生活会和组织生活会” 、“以案促改专题组织生活会”等党支部活动，开展批评与自我批评，深入查摆问题，挖掘根源，建立问题台账，制定整改措施。通过学习和活动，开阔了眼界，丰富了知识，提高了认识，升华了思想，增强了党性，磨练了意志，更新了观念，提升了自我，也找到了差距。今后，将把学习收获融入到实际工作中，切实提高工作效率，提升工作服务水平。四、工作方面工
6、作中，本人能够坚决贯彻落实全国教育大会精神，按照“四讲四有”党员标准严格要求自己，恪尽职守，不断加强作风建设，牢固树立全心全意为师生服务的宗旨意识，在提高服务水平和效率等方面发挥先锋模范作用。坚持做到带头服务师生，积极为师生解难题、办实事，自觉维护广大师生的根本利益。具有强烈的事业心和责任感，服从工作安排，爱岗敬业，埋头苦干、敢于担当、无私奉献；严格遵守各项工作制度，做到工作无积压、无延误、无差错等，按时上下班、无脱岗、旷工等行为。圆满完成了分管的就业指导与服务工作，完成了招生就业工作处既定工作目标。荣获了“先进工会工作者” 、 “本科教学工作审核评估先进个人”等称号，在民主评议党员中获得了优
7、秀等级。同时，2018 年我校荣获了“最具就业竞争力品牌高校奖牌”称号。下面将本年度完成具体工作总结如下：1.主动配合担当，做好处长助手作为部门的副职，本人能够尊重和支持处长的工作，接受处长及处班子的领导，团结协作，做好处长的助手；在完成分管工作的同时，主动协助处长处理单位内各项日常行政事务，支持和参与民主决策，坚持民主集中制。尤其是本年度处长外出学习期间，协助处长完成学校和处室内部相关工作。2.修订完善制度，保障规范就业工作健全完善就业工作两个“一把手”工程，经学校同意，调整了学校就业工作领导小组成员，并指导各学院建立健全体制机制，为就业工作提供有力的组织保障。在原有制度基础上，根据学校综合
8、改革要求，结合目前就业工作实际情况，进一步健全和完善有关规章制度，为业务工作奠定坚实的制度保障。本年度修订印发了郑州航院就业工作考核办法（修订） ，将学校就业工作考核与年终综合目标考核有机结合，强化目标管理，开放过程控制，提供经费保障，激发和调动各学院的工作主动性与积极性，有效推进就业工作二级管理。3.持续拓展市场，促进毕业生顺利就业组织完成 2019 届毕业生共 7700 余人生源信息库的审核上报和2018 届毕业生共 6901 人就业派遣手续的办理工作。进一步加大就业市场的开发力度，多渠道收集就业信息，充分利用线下有形市场和线上无形市场组织开展招聘活动；组织编制了郑州航院 2019 届毕业
9、生专业生源信息表 、 郑州航院 2019 届毕业生专业介绍 ，通过信函、网络，向 3200 余家企事业用人单位寄送或传递，主动向用人单位宣传、推荐我校毕业生。充分调动校、院两级积极性，邀请用人单位来校开展招聘活动，鼓励各学院组织专场招聘活动，做好毕业生校园招聘及推介工作；学校层面，积极与河南省人社厅公共就业服务中心、郑州市人社局、珠海市人社局、天基人才网等政府部门和社会组织合作，举办专场招聘活动，组织举办 2018 年春季和秋季校园招聘会、航空工业集团所属单位专场招聘会、中国航发集团下属公司、航空公司等宣讲招聘活动。全年组织各类招聘会 265场,1658 家单位进校招聘 ,仅为 2018 届毕
10、业生提供岗位数 54259 个，生均 7.86 个, 下半年为 2019 届毕业生提供岗位数 34533 个,2019 届毕业生生均 4.41 个。为我校毕业生顺利就业搭建了良好的平台。同时，进一步拓宽就业渠道，采取有效措施，鼓励毕业生考取各级公务员；积极宣传国家有关政策，教育和引导毕业生端正就业观念，鼓励更多毕业生到城乡基层、中小企业、中西部地区、艰苦边远地区就业和自主创业，到国际组织实习就业；本年度“农村教师特岗计划”报名 358 人,85 人拟聘用，其中应届毕业生 10 名；“大学生志愿服务西部计划” 报名推荐 18 人，录取 4 人；全校各年级学生报名入伍预征 362 人，入伍 46
11、人，我校学子牛海源毕业入伍，被评为全国大学生就业创业典型人物；推荐优秀毕业生赴 xq、xz 等地区政府部门工作，本年度共有 10 名应往届毕业生奔赴祖国西部，投身西部建设。加强检查督导，严格落实就业签约统计“四不准”要求，确保就业数据反馈真实有效。2018 届毕业生年底综合就业率达到了97.13%。4.多方位跟踪回访，反哺教育教学改革组织完成面向 2018 届毕业生问卷调查工作，收集整理即将毕业学生对学校在人才培养等方面工作的评价及意见建议，为相关部门开展改革工作提供数据支持。继续实施毕业生回访工作制度，委托第三方机构河南省教育评估中心，开展 2018 届毕业生就业质量年报的调查与编制工作，并
12、与其合作完成了2017 届毕业生毕业半年后社会需求与培养质量报告 ；利用暑假期间，组织学校就业部门、教务部门、校友办及相关学院人员，到江西、江苏、上海、杭州等13 家毕业生就业单位进行走访，开展毕业生就业回访工作，并形成报告。通过各种形式的回访，深入调研行业、产业、区域经济发展人才需求状况，征询用人单位、毕业生对学校教育教学、就业工作的意见和建议，增进了与用人单位的感情和联系，促进人才共育、就业合作。组织召开了 2017 年度毕业生回访工作反馈座谈会，进一步强化毕业生回访结果反哺学校教育教学改革的作用。5. 加强校企合作，探索就业工作前移模式6 月份，组织举办了首次针对在校学生 2018 年暑
13、期就业实习（见习）供需见面会，65 家用人单位参加了活动，提供实习岗位2816 个，千余名学生前来了应聘，有 300 余名学生初步达成实习意向，实现了预期目标。注重理论教学与实践相结合，积极为学生就业见习创造条件，指导学院广开门路，加强就业见习基地建设。积极对接用人单位，如与昆山市政府、珠海市政府、航空工业集团、中国航发集团、正大集团、深圳友和道通集团、中华联合保险集团、和（昌）硕集团、北京汉今国际等用人单位深度接触，洽谈合作，争取人才共育。6.推进信息化建设，助力就业精准帮扶在学校信息管理中心的大力支持下，开展就业服务一体化平台建设，启用新的毕业生就业服务工作支撑平台，实现“互联网+就业”的
14、工作模式。引导学校不同层面，充分利用网页、QQ 群、微信群等新媒体、新技术，向毕业生精准推送信息，为毕业生“送岗位、送政策、送指导” ，实现就业服务个性化、信息化,创新了工作方式和方法。针对学生个体情况，推行一人一策、建档帮扶制度，开展精准帮扶工作。充分借力国家有关政策，组织完成了我校 2018 届1294 名毕业生申请河南省求职创业补贴申报、审核、发放工作，共计申请发放补贴 194.1 万元；编印了 郑州航院毕业生就业服务手册 ，应届毕业生人手一册。7.着力指导工作，提升毕业生的就业竞争力组织各学院按照教学计划、教学大纲，开展职业生涯与就业指导课程教学及教研工作；改革职业发展与就业指导课程教
15、学模式，贯彻实施职业发展与就业指导课程实践环节实施办法 ，组织学院对 2016 级、2017 级本科学生开展职业发展与就业指导课程实践活动，引导学生尽早了解社会、了解就业，并对学生实践报告进行了抽检；优化职业生涯与就业指导课程教师队伍建设，现有专兼职教师 70 余名，初步建立教师库；组织筹办郑州航院第八届就业指导教师教学大赛；与用人单位联合，组织举办了“汉今国际杯”郑州航院第九届大学生职业生涯规划大赛，共有 40 余名同学和 9 名指导教师获得了相应的奖励；组织举办了“正大杯”2018 大学生双创营销大赛校园赛，并承办了“正大杯”2018 大学生双创营销大赛中东南十省区总决赛，我校团队获得了河南省赛区冠军，中东南十省区第六名的好成绩；与外国语学院联合组织举办了“第三届简历设计大赛” ，400 多人参与了比赛，最终评选出获奖作品 30 余份，让学生通过丰富的就业指导活动，树立正确的就业观念，提升就业竞争力；同时，协同学院，积极邀请校外专家学者来校举办指导讲座。8.积极组织开展就业研究项目申报及评奖工作本年度，我校获得全省大中专院校就业创业研究立项课题 6 项，全省大中专院校就业创业研究成果获奖课题 9 项，就业创业研究成果结项课题 6 项；第十一届全省大中专院校就业创业教育优秀论文5 篇。教研项目的参与以及成果的参考和应用，为我校就业工作改革、提高工作水平起到了积极的推进作用。
