1、1安顺市民族中等职业学校任课教师考核方案考核内容一、教研工作（20%）二、教育教学工作（40%）三、师德考核（30%）四、学生评教（10%）一、 教研工作考核 （20% ）1教学计划（满分 10 分）（1）未交教学计划，扣 10 分。（2）教学计划与教学进度不相吻合，扣 2 分。（3）计划不详实，不完整，字迹潦草无法辨认，扣 2 分。2教研活动（满分 15 分）（1）不参加教研活动一次扣 1 分。（2）未按相关规定承担公开课或优质课，每次扣 2 分。（3）对教研组长或相应领导安排布置的工作推诿或敷衍一次扣 1 分。3备课 (满分 15 分)（1）拒不交教案审阅,扣 15 分。（2）逾期交教案审
2、阅,扣 2 分。（3）未进行教材处理，内容脱离学生实际，扣 1 分。（4）无教学目的、重点难点、教学过程、布置作业等，扣 1 分。（5）教案不完整，不连续，扣 2 分。4听课（满分 10 分）（1）听课节数没有达到规定节数的，少一节扣 0.5 分。（2）在“课堂教学评价表”上，没有填写“教学建议”的，每份扣 0.5 分。（3）没有参加任何听课活动，扣 10 分。5作业布置及批改（满分 15 分）（1）作业布置要与教材各章节内容一致，否则扣 1 分。（2）作业布置次数是教材练习次数的一半，不足扣 1 分。（3）缺批、漏批或不批不改，或只批不改，扣 1 分。（4）整学期未布置作业或布置后从未批改，
3、扣 15 分。6教学反思（满分 10 分）（1）在每次教研会议上，每位任课教师必须进行教学反思，未反思一次扣 1 分。（2）每学期每位科任教师交教学反思两篇，缺一篇扣 2 分，内容敷衍了事每篇扣211.5 分。7试卷（满分 10 分）（1）考试科目要按要求出 A、B 卷及参考答案，题量及难易程度适中，否则扣 10 分。（2）考查科目要拟定考查方案报教务科，否则扣 10 分。（3）出题不认真，错误达 5 处以上扣 5 分。8. 质量分析（满分 5 分）（1）未交质量分析扣 5 分。（2）无成绩统计资料扣 1 分。（3）未总结学生对基础知识和基本技能的掌握情况的，扣 2 分。（4）未提出存在的问题
4、及今后的改进措施的，扣 2 分。9教学总结（满分 10 分）（1）总结中不能中肯地评价自己工作中的得失，夸大自身业绩扣 2 分。（2）内容空洞，泛泛而谈，记流水账，扣 1 分。（3）不交总结扣 10 分。10加分细则：（1）论文发表：教师论文在国家级刊物上发表的，每一篇加 4 分，在省级刊物上公开发表的每篇加 2 分，在市级公开刊物发表的，每篇加 1 分。（2）获奖加分：对基本功竞赛、优质课评比、课件评比、文艺演出、体育运动会等获奖的教师，以及指导学生获得同等奖项的教师，在“教研工作考核”中加分，其中：国家级：一等奖加 4 分、二等奖加 3 分、三等奖加 2 分、优秀奖加 1 分。省 级：一等
5、奖加 2 分、二等奖加 1.5 分、三等奖加 1 分、优秀奖加 0.5 分。地 级：一等奖加 1.5 分、二等奖加 1 分、三等奖加 0.5 分。（3）老带新加分：积极承担培养青年教师的任务，充分发挥传帮带作用，有完整的指导计划、指导目标、听（评）课记录及指导总结等材料，加 12 分。11减分细则：（1）弄虚作假，抄袭他人论文发表，扣 1 分。（2）年轻教师在“老带新”汇报课中不合格，指导教师扣 1 分。（3）每学期缺课率达到 10%，扣 2 分（公假、工伤、长期病假除外） 。（4）未经学校允可，擅自在外从事第二职业的，扣 2 分。（5）教研会议、教研活动、文艺演出、体育运动会、基本功竞赛等缺
6、席 1 次扣 1 分；二、教育教学考核 （40% ）1职业道德（满分 15 分） 。（1）在教室内（含上课、晚自习、监考）吸烟或酒后上课扣 2 分。（2）有体罚或变相体罚学生，有歧视和侮辱学生言行者，一次扣 1 分。（3）上课着装不规范（穿背心、拖鞋及体育、实验教师不按着装要求着装） ，一次扣 1 分。2课堂教学（满分 20 分）（1）课堂纪律混乱，任课教师熟视无睹，扣 3 分。（2）教学目的不明确，教学理念陈腐，照本宣科，扣 1 分。（3）未用普通话讲授，条理不清，逻辑混乱，每发现一次扣 1 分。（4）仪表不整、教态不严肃、板书不工整，扣 1 分。（5）没有充分发掘教材中的教学因素，教法呆板
7、，扣 1 分。33工作量（满分 15 分）每个教师的工作量为 12 节（含 2 节晚自习） ，工作量每差一节扣 1 分。4辅导学生（满分 15 分）（1）晚自习辅导：未清点学生人数，未登记缺席学生姓名及原因，不认真管理，任由学生吵闹等，发现一次扣 5 分。（2）各类活动辅导：没有写出活动计划，扣 1 分；未按计划辅导学生，扣 2 分。活动结果没有总结扣 2 分。5教学事故（满分 15 分）（1）无正当理由拒不接受教学任务，一次扣 15 分。（2）未完成学期教学内容 1/10 以上，扣 3 分。（3）故意向学生泄露考试题目，一次扣 15 分。（4）上课时拨打手机或接听手机一次扣 1 分。（5）私
8、自调课一次扣 1 分6履行监考职责（满分 10 分）（1）拒不接受监考安排或借故推诿，一次扣 2 分。（2）私自调换监考场次，一次扣 1 分。（3）监考教师无正当理由开考后 10 分钟仍未到考场，一次扣 1 分。（4）回收试卷有误，丢失试卷或缺少页数，造成学生成绩无法确定，一次扣 1 分。（5）监考时对学生的违纪、作弊行为不制止、不上报，一次扣 1 分。（6）监考缺旷，造成考场内无监考教师。一次扣 10 分。7承担主管科室指派的相关任务（满分 10 分）（1）不顾全大局，不服从主管领导布置的与教育教学相关的任务，一次扣 2 分。（2）虽表面接受任务，但不具体执行或执行不力，一次扣 1 分。（3
9、）接受任务时讲条件，斤斤计较，一次扣 1 分。8项目加分细则：（1）开设有关教育教学讲座并提供讲稿每次加 0.5 分。（2）开办第二课堂活动有计划、有总结，每次加 0.5 分。（3）学期初提交开设校本课程名称及计划，选修人数达 15 人以上，且每学期开设课时 4 节者加 1 分。（4）期末提交校本教材打印稿及电子文稿者加 2 分。（5）承担学校指派的上课任务（含示范课、观摩课、交流课等） ，加 1 分。9减分细则：（1）对科任教师，学生强烈要求更换者，扣 3 分。（2）不能按时命题，超过规定时间 2 天以上未交试题者扣 2 分。（3）强制要求学生购买教师自行编写的教材或复习资料扣 1 分。（4
10、）不按操作规程，损坏多媒体、重要仪器设备等，严重影响学校教学正常进行扣 5 分。（5）进修、培训、校外教研结束后一周内未交学习心得，或不按学校要求进行二级培训扣1 分。（6）上课、上晚自习，旷课 1 节扣 2 分，事假扣 0.5 分，迟到或早退扣 0.5 分。三、师德考核（ 30%）按安顺民师教师职业道德考核办法进行。4四、学生评教（ 10%）由各班抽取部分或全部学生对本班所有任课教师进行考核打分，取平均分作为该教师在该班的得分（去掉一个最高分和一个最低分） ；上几个班课的教师，将几个班的得分取平均分作为该教师的学生评教得分。20 -20 学年度第 学期学生评教打分表评价参考要点：1、认真负责 ，要求严格（10 分）2、讲解清楚、正确、易懂（10 分）3、教学方法灵活多样（10 分）4、板书规范，用普通话上课（10 分）5、因材施教，善于激发学生兴趣（10 分）6、尊重、关心、爱护学生（10 分）7、作业及时批改、认真讲评，耐心辅导学生（10 分）8、遵章守纪，文明执教，为人师表（10 分）9、知识、技能得到提高（10 分）10、按时、有计划上课，不迟到、不早退（10 分）班级 教师 所上课程 得分 意见和建议1
