1、江苏科技大学副处职岗位提任工作方案为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取学校教职工意见，提高选人用人科学性和公信度，根据江苏科技大学处级党政领导干部选拔任用工作办法、 江苏科技大学处级党政领导干部换届聘任工作方案等文件规定，制定本方案。一、提任副处职岗位及职数序号 单位 岗位名称 副处职数1 党委组织部 副部长 12党委学生工作部|学生工作处 副处长 13党委保卫部|保卫处 副处长 14 教务处 副处长 15 科技处 副处长 16评估处|教师教学发展中心 副处长 17财务处副处长（兼总会计师办公室副主任） 18总会计师办公室 |财务处|招投标工作办公室 招投标工作办公室副主任（兼总会计师办
2、公室副主任） 19 基建处 副处长 110 团委 副书记 111 图书馆 副馆长 112 后勤集团 副总经理 113 资产经营公司 副总经理 114 船舶与海洋工程学院 副院长 115 副院长 116 机械工程学院 副院长 117 副院长 118 副院长 119能源与动力学院院党委副书记 120 副院长 121电子信息学院院党委副书记 122 副院长 123 副院长 124材料科学与工程学院院党委副书记 125 副院长 126经济管理学院 副院长 127土木工程与建筑学院|海洋学院（筹） 副院长 128蚕业研究所|生物技术学院 副所（院）长 129 副院长 130 副院长 131理学院院党委副
3、书记 132 外国语学院 党委副书记 133马克思主义学院|人文社科学院 副院长 134 体育学院 党委副书记 1二、拟提任人选的条件和资格符合江苏科技大学处级党政领导干部选拔任用工作办法中处级领导干部选拔任用条件。同时：1学院副院长和教学、科研、学科、规划等管理部门的副职原则上应具有副高级及以上专业技术职务和博士学位；对符合条件的教师的任职经历不作要求；2党政管理部门的副职应当在正科岗位上工作 3 年以上；6 级职员提任副处级领导职务的，任职经历不作要求；3提任副处职原则上要能任满两届；4. 具有正常履行职责的身体条件；5符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合中国共产党章
4、程规定的党龄要求；6优先考虑年轻干部，对特别优秀的中青年干部，根据工作需要，可破格提拔；注重提拔有基层工作经历和多岗位锻炼，并取得突出业绩的干部；7重视选拔党外干部。三、工作程序1党委常委会审议通过江苏科技大学副处职岗位提任工作方案。2公布副处职岗位及职数、拟提任人选的条件和资格。3开展谈话推荐（1）学院副处职岗位由学院党委（党总支）负责组织谈话推荐，谈话对象为学院班子成员、党支部书记、教研室主任及教师代表。学院党委汇总谈话推荐情况，于 3 月 10 日前报送校党委组织部；（2）机关、教辅部门和直属单位副处职岗位由机关党委负责组织谈话推荐，谈话对象为处职干部、党支部书记及科级干部；（3）干部聘
5、任工作组负责开展全校范围内的谈话推荐，谈话对象为处职干部、民主党派负责人及教授代表。4干部聘任工作组根据谈话推荐情况，结合 2016 年 12月下旬的中层干部大会推荐、教职工民主推荐结果，进行综合研判、充分讨论后按 1:1.2 的比例拟定初步人选。5组织面试答辩（1）初步人选可自荐填报 12 个副处职岗位，报名人员须填写江苏科技大学副处职岗位应聘自荐报名表（请在组织部网页资料下载栏目下载），不自荐者视为放弃；（2）成立面试考核小组，小组成员由部分校领导及相关部门负责人组成；（3）应聘者作自我陈述，并进行现场答辩。6干部聘任工作组根据谈话推荐情况、民主推荐结果以及面试答辩情况充分酝酿，拟定聘任方
6、案，提交党委常委会审议。7党委常委会确定拟提任人选。8对拟提任人选发布考察预告、组织考察（进行干部档案审核、干部个人有关事项报告核查和征求纪检监察部门意见），党委常委会根据考察情况决定拟任人选并公示，根据公示情况，发文聘任。9聘任干部试用期均为 1 年，试用期满后经考核胜任者，正式任职；不胜任的，免去试用职务，按有关规定办理。四、有关事项1正确对待副处职岗位提任工作，参加谈话推荐要客观公正、实事求是，确保处级领导干部换届聘任工作顺利，维护校园和谐，推进学校事业发展。2严肃处级领导干部换届聘任工作纪律，确保副处职岗位提任工作过程风清气正。3列为初步人选未被聘任的，将列入学校处级后备干部，予以重点培养。4副处职岗位提任工作过程中遇到的特殊情况与问题，由党委常委会研究决定。5本方案由党委组织部负责解释。党委组织部2017 年 2 月 28 日
