精选优质文档-倾情为你奉上2011年（5-12月份）企业文化工作计划以“发现需求，实现价值，共同发展”的核心理念为指导，全面贯彻落实董事局的方针政策，紧紧围绕AOBO“四五”发展战略，以提高AOBO综合竞争实力为主线，以企业文化治理提升企业核心价值，为“2011年围绕 “继续完善Boss行动，重点强化以契约形式为特色的CEO逐级授权委托经营，全面推进经营机制和分配制度的改革，在公司内部实行市场化管理。”新的经营模式提供强大的文化支撑，继续建设全球最好的医药企业文化和一支优秀的“为实现人人享有健康服务”的团队。根据年初规划和前4个月的文化宣贯进程，积极完善调整，持续推进，特制定2011年（5-12月份）企业文化工作计划，如下：目录：一、文化工作指导思想二、文化工作遵循原则三、文化工作年度目标四、文化工作开展举措五、文化工作保障机制六、文化工作管理机制七、控股公司及北京办公区文化活动推进表八、补充说明内容：一、文化工作指导思想依据董事局会议决定的AOBO“继续以中药/植物药为基础，向综合制药企业方向发展”的原则为指导，以
