2014专业技术人员公需科目培训网上考试试题及答案(多套)(共53页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上成绩：97分 共 100 题，其中错误 3 题！1单选题 1在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和o A. 行为法o B. 平衡法o C. 无o D. 无 2对员工的行为进行衡量的方法有o A. 关键事件法o B. 关键考核法o C. 无o D. 无 3绩效考核的方法有o A. 平衡法o B. 行为法o C. 效应法o D. 无 4平衡记分卡的不足之处是o A. 实施难度大o B. 指标体系构建容易o C. 无o D. 无 5正确完成工作的方式有o A. 一种o B. 两种o C. 多种o D. 无 6指标的衡量包括o A. 定量数据o B. 效率的高地o C. 无o D. 无 7绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高o A. 特质法o B. 行为法o C. 结果法o D. 无 8下列说法那种不属于平衡记分卡的内容