精选优质文档-倾情为你奉上 20XX年培养选拔中层领导干部工作规划 20XX年培养选拔中层领导干部工作规划 为认真贯彻落实国家和集团公司有关精神，进一步做好工厂中层领导干部培养选拔工作，切实加强中层领导队伍建设，结合工厂实际，特制定如下规划： 一、培养选拔年轻中层领导干部的指导思想和目标任务 （一）指导思想。坚持以邓小平理论为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实中央、委以及集团公司抓好培养选拔年轻中层领导干部工作的指示精神，明确任务，坚持标准，采取切实有效措施，加大选拔任用优秀年轻中层领导干部力度，加强对年轻中层领导的培养教育，抓好后备干部队伍建设，创造有利于优秀年轻中层领导脱颖而出的选人用人机制，努力造就一支能够肩负起促进企业健康发展重任的优秀中层领导人员队伍，促进工厂全面快速发展。 （20XX年轻中层领导干部配备的目标任务。从现在起到20XX年，按照上级有关要求以及企业发展的实际，工厂中层领导干部的配备，应分别达到以下目标： 总体目标：结构合理、人员充足、门类齐全、素质全面，符合企业持续发展的高素质中层领导干
