业务人员薪酬及考核方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上业务人员薪酬及考核方案一、业务人员（对外统称业务经理）底薪及考核业务员级别底薪电话补贴交通补贴晋升标准考核及维持条件试用客户代表1800元100元公交车补贴200元/月1.自聘任月起试用满三个月2.累计维修额达10万或新客户累计车次达到40台3.通过转正培训并考试合格初级业务经理2100元100元1.任职正式业务代表3个月以上2.月均维修额达5万元，或月均客户来车次达到15台，且无月维修额低于3万；3.通过晋级培训及考试无月均维修额低于3万且季度累计维修额9万中级业务经理2500元100元1.晋级中级业务经理已满三个月考核期2.月均维修额达7万或月均客户来车次达到24台次，且无月维修额低于4万；3.通过晋级培训及考试无月均维修额低于4.5万且季度累计维修额10万。高级业务经理3000元100元无月均维修额低于5万；且季度累计维修额12万。考核定级说明:1业