精选优质文档-倾情为你奉上事业单位人员管理专题（30问）1、网民进来看看问：事业单位下一步将要如何改革？有什么新变化？答：近年来，我市的事业单位改革工作一直都在进行，重点是推进事业单位人事制度改革。通过进一步健全完善事业单位人事管理政策法规体系，实施职员、专业技术人员、工勤人员分类管理和工资总额管理，逐步建立起以人员聘用和岗位管理为基础，权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合自身特点和发展规律，充满生机与活力的事业单位管理体制和运行机制。另外，在下一步的工作中，我们还将加强对事业单位和人员信息的备案管理，努力促进事业单位人事管理的科学化、规范化。 2、网民哈哈问：三年前与单位签订的是无固定期限聘用合同，近期单位要对岗位进行调整，这样做合理吗？答：单位这样做是可以的。签订的无固定期限聘用合同明确了与单位的人事关系，但单位可以根据工作需要、年终考核情况以及实际工作情况，通过竞争上岗等形式，对您的工作岗位进行调整，这都是合理的。3、网民小刘问：事业单位编制外人员，签订劳动合同还是聘用合同？答：编外用工问题我们会逐步予以规范。就目前情况，按照劳动
