培优补差方案措施及奖励机制(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上培优补差方案措施及奖励机制一、指导思想:以科学发展观为统领,根据教育理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”及其我校目前教育教学实际情况,进一步面向全体,实施特殊教育计划,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好拔尖补差工作。通过培优补差使学生转变观念,树立理想,认真学习,发展智力,陶冶品德,最大限度地提高我校学生学习的主动性和积极性,让优生更优,差生不差,共享成功。从而,提高我校教育教学成绩,提升我校教师品位,提升学校的美誉度,办人民满意的教育。二、工作目标:1、加强对培优转差的常规管理。2、认真组织相关的学生参与到活动中去。3、通过培优转差,使98的学生能认识到学习的重要性。4、认真做好参加学生的辅导工作和思想教育工作,转差工作稳步进行。三、落实培优补差方案:我们针对学生知识残缺不全,基本解题方法不熟悉的特点,在面向全体学生采取知识点逐一过关的基础上,主要采取六个分层落实教学常规,实现共同提高。1、学生分层:以班为单位,根据学

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