精选优质文档-倾情为你奉上安徽机电职业技术学院岗位设置实施方案（试行）为深化人事制度改革，建立健全我院岗位设置管理制度，实现人事管理的科学化、制度化和规范化，根据国家人事部颁发的事业单位岗位设置管理试行办法（国人部发200670号）及其实施意见（国人部发200687号）、中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅颁发的安徽省事业单位岗位设置管理实施意见（皖办发200817号）、人事部会同行业主管部门制定的岗位设置管理指导意见（简称“行业指导意见”）、安徽省人社厅关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知（皖人社秘201069号）以及经省人事厅核准的安徽机电职业技术学院岗位设置方案，结合我院实际情况，特制定如下实施方案。一、实施范围根据上级主管部门的有关要求，我院本次岗位设置管理实施范围包括学院事业编制内的各类在职在编人员（含已报批的2010、2011年新进人员）。2006年7月1日至今已办理退休手续且执行专业技术岗位工资的，可按退休时专业技术职务，比照我院在职人员专业技术岗位各等级的同等条件，重新确定相应的等级（其工龄和
