某家电公司促销员培训手册.doc

上传人:您的****手 文档编号:1239232 上传时间:2019-01-09 格式:DOC 页数:11 大小:29KB
下载 相关 举报
某家电公司促销员培训手册.doc_第1页
第1页 / 共11页
某家电公司促销员培训手册.doc_第2页
第2页 / 共11页
某家电公司促销员培训手册.doc_第3页
第3页 / 共11页
某家电公司促销员培训手册.doc_第4页
第4页 / 共11页
某家电公司促销员培训手册.doc_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

1、某家电公司促销员培训手册第一部分 促销员制度篇 前 言 为了使你成为家电公司的优秀员工,我们编写了本手册。它能帮助你了解在家电公司服务所须遵循的原则,让你知晓在 家电公司工作应体现的精神面貌,并指导你在工作中进行规范操作。 每个促销员在上岗之前必须认真学习本管理手册,并通过培训、考试合格后方可上岗。上岗后必须严格按照本手册的各项要求,规范自己的服务言行,并随时接受总公司、大区经理以及社会各方的督促、检查和考评。 服务原则 促销员必须做到热情、专业、负责、节俭、超越。这是小家电促销服务的五大原则,它们体现的是企业文化及服务价值。 1 、 热情 促销员在为顾客服务时,必须热情、主动、大方。面带微笑

2、是服务顾客的最基本准则。促销员必须能使顾客在购物时享有亲切、愉快的感觉。 2、 专业 促销员在为顾客服务时,必须统一着装,使用规范语言,进行规范操作。促销员必须成为其所售产品的专家,对产品的功能、使用、维护等了如指掌,使顾客在购物中产生信赖感。 3、 负责 促销员必须对其顾客、工作及行为负责,必须具备极强的责任感,而不马虎应付。 4、 节俭 促销员在工作中必须注意节俭,以保证能有效且最大化地使用各项资源。 5、 超越 促销员不能抱有“只要按手册来做就万事大吉 ”的想法,应该比手册规定的做得更好。促销员必须能不断地超越手册,超越自我,这是每个促销员努力的方向。 服务仪容 平时,促销员和顾客接触都

3、是短时间的。注重仪容仪表相当重要。平整的发型和穿着整齐的人,比较能够获得良好的印象。 1、 头发 头发必须保持整齐清洁,发型美观自然,不可过于前卫,禁止染成前卫色。女促销员留长发者须将头发束起来,不得披散。男促销员头发前不过眉、后不遮领,不得留长发。 2、 面部 女促销员上班时必须化淡妆;口红使用接近唇色,不可过于鲜红或过于黑,禁用紫、黑等前卫色;男促销员必须保持面部清洁,必须刮净胡子,不得蓄须。 3、 指甲 指甲长度不超过 2mm,修剪整齐干净,禁用颜色鲜艳及前卫的指甲油,以浅色为宜。 4、 首饰 促销员不得佩戴非常耀眼的首饰,以免影响顾客的购买情绪。 5、 服装 促销员在工作时间内必须统一

4、穿着制服,正确配戴工作牌,并保持制服的整洁。衬衣要塞入长裤里,不得将制服袖口卷起。女性促销员穿着裙装时,必须穿着浅肤色长统连裤袜。试用员工若尚无制服者,则须穿着与制服颜色及款式相近的服装。 6、 鞋子 促销员上班时,一律穿着黑色中、低跟鞋。禁止穿布鞋、运动鞋、拖鞋等其它鞋子。 7、 站姿 促销员服务时必须保持站姿,站姿要端正,精神饱满,面带微笑,仪态自然大方,双手微合于身前,抬头挺胸,对距专柜五米以内的每一位顾客都应主动点头示意,在询问顾客意图后,站在专柜样品约 50cm 处为顾客介绍产品。禁止抱胸、插兜、叉腰,不得靠货架、墙壁。 日常营业流程 进店 售前准备 售中服务 售后服务交接班营业结束

5、离店 售前准备 1、 进店 促销员应于营业时间前 30 分钟进店,不得迟到。 2、 换装 促销员签到后,应在 5 分钟内换好制服,并做好个人仪表检查工作。 3、 清洁 促销员必须将各自负责区域清扫干净,注意保持产品展示区域四周的干净整洁。 (1)清洁对象:货架、货柜、墙面、地板、产品、配件、包装、装饰物; (2)清洁整理要求: 所有货架、展柜上无明显落尘、干净明亮; 所有设施、用具摆放有序、整齐; 产品陈列整齐有序,产品上无明显灰尘; 墙面整洁,如有宣传单页、POP 等要张贴整齐、摆放有序并保持干净, 地板干净明亮无异物。 4、 核查 到岗后,协助营业员清点剩余货品,检查是否缺少附件,对于损坏

6、的附件一定要及时更换。及时补充现场宣传单页。 5、 陈列 核查后,促销员须协助营业员将不足产品补充齐全。产品上架要摆放整齐、美观及醒目。 6、 检查 促销员须在正式营业前检查所有上架商品,并进行仔细核对,坚决杜绝“三无” 商品。价目卡填写明确,一货一卡,做到正确、清楚、方便顾客识别。 售中服务 1、 服务流程 未成交型: 顾客:靠近展柜 观看触摸揣摩离开 促销员:迎接 适时介绍现场演示 劝说送别 成交型: 顾客:靠近展柜 观看触摸揣摩成交离开 促销员:迎接 适时介绍现场演示 劝说(付款)开箱验货送别 2、迎接 对距专柜五米以内的每一位顾客都应主动点头示意,顾客走近展柜应主动打招呼。打招呼须注意

7、时机,要表现得真诚、自然。在询问清楚顾客意图后,站在专柜样品约 50cm 处为顾客介绍产品。促销员应给予顾客自由挑选商品的空间,避免过于积极,以给顾客造成心理压力,而减少购买机会。 规范用语: “欢迎光临” ! “您好”、“早上好”、“下午好”、“ 晚上好” “欢迎光临 专柜,请随便看一看 ” “您好,请随便看一看” “您好,欢迎光临专柜。请问您需要什么?” 注意:忌用当地的忌讳语! 3、介绍 必须亲切地与顾客交谈,在了解顾客需求时,要消除顾客的疑虑及防备。促销员须依据顾客的需求,向其推荐并介绍符合其需求的产品,对顾客提出的问题,必须不厌其烦地进行解答。咨询过程中,如遇到自己不清楚的问题或其他

8、敏感问题,不可随意答复,应及时联系售后或其他有关部门,了解清楚再答复。咨询过程中要注意维护企业及品牌形象,严守企业机密,不说、不做有损企业利益的事。 规范用语: 您好!(在提供任何服务之前,必须要礼貌地引起顾客注意) 规范动作: 与顾客交谈时亲切; 介绍产品时 专业; 解释问题时 耐心; 换取产品时 灵敏。 介绍一般从新品开始,包括功能、特点、材料、颜色、型号、外形、尺寸、品牌、维护等。 4、推荐 (1)当顾客犹豫不决时,可向其推荐符合其需求的产品,帮助顾客作出决定。或当顾客决定购买所需产品时,也可建议他再看一下与所购产品相关的其它产品,特别是那些正在进行促销的相关产品。但促销员在推荐时切不可

9、流于强迫,且每次推荐的产品不可超过两项,强迫或推荐项目过多,都将引起顾客的反感。 (2)劝说应从多方面进行,如品牌知名度、产品质量、产品功能与特点、材质、颜色等。 (3)推荐产品时,对产品的介绍必须专业、准确、求实,同时不能任意贬低其它同类的产品,以免失去顾客的信任。 (4)在推荐产品时,要掌握和运用产品的专业术语和产品的流行术语。不能运用当地的忌讳语。 5、取货 在顾客去收银处付款时,促销员须迅速将产品型号、货号准确无误地告诉营业员,督促其去仓库取货。 6、交货 当顾客从收银处返回时,促销员应请顾客再次确认其所购产品,并在征得顾客同意后开箱验货,将质保书、售后服务卡等一一给顾客验看。在顾客检

10、验确认后,将产品包装好交给顾客,同时感谢顾客购买产品。 注意:对开箱发现的不合格产品,促销员应立即将其放至一旁,并立即重新至仓库取货,同时向顾客道歉。待顾客离开后,要立即记录下不合格产品的编号,并迅速与营销中心或售后服务中心联系,鉴定处理。绝不许将其暴露在促销现场或当众进行修理。 规范用语: “这是您的 (产品),请再确认一下。” “对不起,我们工作失误,立即给您重换一个。” “感谢您购买我们的产品”。 7、道别 (1)当顾客购买产品离开时,促销员须面带微笑地向顾客道别,并真诚地希望他再次光临。 规范用语:“ 感谢惠顾”、“谢谢,欢迎再次光临” (2)当顾客没有购买任何产品准备离开时,同样要礼

11、貌地向顾客道别。 规范用语: “真抱歉,您需要的产品暂时缺货,请您预约登记,我们已联系进货,到货后将立即通知您。” “感谢您提的宝贵意见,我们将及时向有关部门反馈。” “欢迎再次光临” 。 8、整理 在顾客离开后,促销员必须快速将现场整理干净,以作好迎接下位顾客的准备。 忙碌时的待客法 当产品旺销时,促销员也应照顾好每位顾客。切不可因为当前顾客的购买行为而忽略了下位顾客,或因为当前顾客的犹豫不决而怠慢于他。促销员应按先后次序接待顾客。可在接待当前顾客的同时,招呼下位顾客,或给予他有关商品信息,请他稍等片刻,并感谢他的合作。 规范用语: “您好,请稍等片刻。” “您好,这是我们公司/产品的介绍,

12、你可以先看一下。接待完这位顾客后,我马上招呼您”。“谢谢您的配合。” “对不起,让您久等了。” 空闲时的工作 暂时没有顾客光临时,促销员可进行一些日常工作,如清洁地面、展台,或整理货架、补充货物等。虽无顾客,仍应让整个产品展示区表现出忙碌、活络的气氛。促销员切忌在无顾客时发呆、闲聊或看书、看报。 A 班:交班班组 B 班:接班班组 A 班促销员提前 10 分钟进行分区销售统计,并记录于“ 商品校核清单”中。 B 班促销员提前 15 分钟到岗,进行产品点数校核,记录在“商品校核清单”中,对出现溢缺的,要求 A 班促销员再次查点数复核,复核仍有误,记录于货品管理事故清单,并查明原因,对当时不能查清的,先进行正常交接班,A 班人员下班, B 班人员上岗营业。A班促销员必须于事后一周内完成原因清查,并上报分区经理。交接班时,A、 B 两班的促销员要相互核对促销物品、优惠券等。对一些特别事情及时转告。 营业结束 消费者未离店,促销员应保持服务状态。 1、整理 促销员在下班前必须将产品及货架整理干净,并补充陈列产品。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 人力资源

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。