精选优质文档-倾情为你奉上2012年高级会计师考试出题思路分析第三章第三章 股权激励 一、考情分析 本章介绍了股权激励方式与条件、股权激励计划的拟定、股权激励计划的审批和实施以及股权激励会计等内容。本章案例题大致上两种类型：一是股权激励计划的合法合规性判断；二是股权激励的会计处理。一、知识点总结 1.股权激励各种方式及特点注意：会计处理方式中，前两种通常是权益结算；后三种是现金结算。出题思路：考察不同股权激励方式的特点掌握，可结合公司财务状况提出适合哪种股权激励方案。激励方式含义特点适用的企业1 股票 期权公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格（行权价）和条件购买公司一定数量股票的权利。高风险高回报（当今国际上最流行的激励类型）处于成长初期或扩张期的企业；如网络，高科技等风险较高的公司。2限制 性股票公司按预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票。预定目标实现，激励对象从中获利；预定目标未实现，公司有权收回或者对激励对象购买价格回购。成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的
