1、 1 学 年 论 文 试论会计人员的职业道德建设 学生姓名： 学 号： 所在系部： 专业班级： 指导教师： 日 期： 2 摘要 随着我国经济改革的不断深入和市场经济的不断发展，会计工作的重要性在社会生活中日益彰显。 由此会计人员的职业道德也就尤为重要 ，这 就要求会计人员要有良好的职业素养 。 本文以会计人员的职业道德建设为试论点，以探讨在物质欲望横流的生活中会计人员职业道德底线。针对现实生活中存在的职业道德失范问题，原并指出会 计法规法制上的空白之处。 本文在阅览各种文献资料和社会调查的基础上加以评析，可能在实际生活中缺乏经验总结，因此请读者仅供参考。 关键字：会计人员 职业道德建设 问题
2、3 目 录 摘要 2 1 会计职业道德概述 5 1.1 会计职业道德概念 5 1.2 会计职业道德的特征 5 1.3 会计职业道德的作 用 5 1.4 会计职业道德的主要内容 6 2 会计职业道德现状 7 2.1 会计人员职业道德缺失的表现 7 2.2 会计 人员 职业道德缺失的原因分 析 8 3 提高会计人员的职业道德的对策 10 3.1 加强职业道德教育，建立和完善自律机制 10 3.2 建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 10 3.3 健全监管机制，完善奖惩制度 10 参考文献 124 1 会计职业道德概述 1. 1 会计职业道德概念 职业道德的概念有广义和狭义之分。广义的职
3、业道德是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。狭义的职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调 整一定职业关系的职业行为准则和规范。 会计职业道德是指在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范 。 1.2 会计职业道德的特征 1.2.1 具有一定的强制性 1.2.2 较多关注公众利 益 1.2.3 会计职业道德具有相对稳定性 1.2.4 会计职业道德具有广泛的社会性 1.2.5 会计职业道德是调整会计职业活动利益关系的手段 1.3 会计职业道德的作用 1.3.1 会计职业道
4、德是规范会计行为的基础 动机是行为的先 导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计职业道德对会计的行为动机提出了相应的要求，如诚实守信、客观公正等，引导、规劝、约束会计人员树立正确的职业观念，建立良好的职业品行，从而达到规范会计行为的目的。 1.3.2 会计职业道德是实现会计目标的重要保证 5 从会计职业关系角度讲，会计目标就是为会计职业关系中的各个服务对象真实、可靠的会计信息。因此，依靠会计职业道德规范约束会计从业者的职业行为，是实现会计目标的重要保证 。 1.3.3 会计职业道德是对会计法律制度的重要补充 在现实生活 中，人们的很多行为很难由法律作出规定。例如，会计法律只能对会计人员不得违法
5、的行为作出规定，完整的法定要求。 所以 ，会计职业道德是其他会计法律制度所不能替代的。会计职业道德是对会计法律规范的重要补充。 1.4 会计职业道德的主要内容 1.4.1 爱岗敬业 1.正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神。 2.热爱会计工作，敬重会计职业。 3.安心工作，任劳任怨。 4.严肃认真，一丝不苟。 5.忠于职守，尽职尽责。 1.4.2 诚实守 信 1.做老实人，说老实话，办老实事，不 搞虚假。 2.保密守信，不为利益所诱惑。 3.执业谨慎，信誉至上。 1.4.3 廉洁自 律 1.树立正确的人生观和价值观。 2.公私分明，不贪不占。 3.遵纪守法，尽职尽责 。 1.4.4 客观公 正
6、 1.端正态度。 2.依法办事。 3.实事求是，不偏不倚。 1.4.5 坚持准则 1.熟悉准则。 6 2.遵循准则 3.坚持准则。 1.4.6 提高技能 1.具有不断提高会计专业技能的意识和愿望。 2.具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。 1.4.7 参与管理 会计人员要树立参与管理的意识，积极主动地做好参谋。经常主动地向领导反映经营管理活动中的情况和存在的问题，主动提出合理化建议、协助领导决策、参与经营管理活动。具体说，应积极主动做好以下几方面的工作： 1.努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础。 2.熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更
7、具针对性和有效性 。 1.4.8 强化服务 强化会计职业服务的基本要求就是会计人员要有强烈的服务意识，服务要文明，质量要上乘。 1.强化服务意识。 2.提高服务质量。 7 2 会计职业道德现状 2.1 会计人员职业道德缺失的表现 2.1.1 会计人员业务水平偏低 一些会计人员不具备业务知识，对会计准则和会计制度了解太少，记账不符。合规范，会计账簿混乱，账目不符，尤其一些中小企业，会计人员知识贫乏老化现象更加突出，有的小企业任人唯亲现象比较严重，业务素质差，不能正常履行会计核算和会计监督职责，一些会计人员在取得原始凭证时不规范：用收款凭证或出库单作为销售收入的凭证，用白条子收条或不符合规定的票据
8、作为付款凭证，报销 手续不规范，使用不合理的票据办理会计业务等事情时有发生。 2.1.2 会计 人员 执业态度不端正，缺乏敬业精神 相当一部分会计人员缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神，满足于现状，不思进取，缺乏实事求是、客观公正的工作态度。很多人认为会计工作整天就是算账，既繁琐又复杂，看到业务人员的各种社会应酬，更是心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍塞责，积极性不高，对自己的本职工作随便应付。有的甚至认为做会计工作没什么出息，婆婆妈妈，没有实权，一心想调离会计工作岗位。 2.1.3 会计 人员 执业纪律松弛 在会计职业界违背准则、弄虚作假现象严重。有的会计人员在国家、社会公众利益与单
9、位利益发生冲突时，不能够坚持原则，丧失立场，违反会计 法律 制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意改变费用和成本的确认标准或计量方法，随意调整利润的 计算 方法和分配方法等。更有一些会计人员直接参与伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违 纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账大量盛行 。 2.1.4 会计人员 职业心术不正 8 在市场经济下，有一些会计人员个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，追求私利，监守自盗现象严重。一些会计人员丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪
10、用公款，以身试法，走上了违法犯罪的道路。 2.2 会计 人员 职业道德缺失的原因分析 引起会计职业道德缺失的原因很多，归纳起来主要表现在以下几个方面： 2.2.1 社会大环境对会计职业道德的影响 首先，受社会不良风气的影响。我国当前正处于社会转型时期，市场经济在创造出了前所未有的巨大物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、改变着中国社会的一系列传统特征，对我们的道德提出了严峻的挑战。 其次，受我国缺乏健全的法制环境影响。会计职业道德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。 2.2.2 会计 职业道德建设
11、的滞后性 社会主义市场 经济 体制的建立不仅是经济体制上的大变革，也是人们思想观念上的一次大变革，许多方 面要破旧立新。但遗憾的是，会计职业道德建设明显滞后，我国尚没有针对会计人员制定出专门的职业道德准则，会计人员职业道德规范的内容都是散见于会计法、会计基础工作规范和总会计师条例等法规中 。 2.2.3 会计从业的需要严重污染了会计道德 我国现行的会计人员管理体制导致了会计人员陷入 “囚徒困境 ”。会计人员是企业 内部的员工，其衣食住行、奖惩升迁均依赖所在单位。会计人员在企业具有天然的从属性，这种从属性也直接导致了会计职业道德的从属性，换言之，企业负责人道德水准的高低对会计人员的道德操守将产生
12、直接的影响 。因此，从某种程度上说，会计人员职业道德的缺失与单位负责人授意、指使、强令会计人员伪造、变造虚假会计信息是分不开的。 9 2.2.4 会计职业道德 教育 滞后 会计职业道德缺失与缺乏会计职业道德教育有直接的关系。人们的道德观念不是先天存在的，职业道德品质也不会自发形成。高尚的职业道德品质是由学生在校时期所受的职业道德教育和员工在岗的系统道德教育以及个人在长期职业生活实践中的自觉修养逐渐培养起来的。 综上所述，我国会计职业道德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的发展，净化会计信息市场，提高会计 职业道德势在必行。 转贴于 中国论文下载中心 10 3 提高会计人员的职业道
13、德的对策 3.1 加强职业道德教育，建立和完善自律机制 会计人员道德素质偏低，与教育不够有很大关系。因此，会计职业道德教育的内容应包括以下几个方面： 3.1.1 加强在校生的职业道德教育，弥补 “先天不足 ” 3.1.2 开展诚信教育和警世教育 3.1.3 加强法制教育 3.2 建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 3.2.1 科学的管理模式 需要切实完善企业法人治理结构并且建立科学 的管理模式，避免一人做多个岗位的工作，还有减少会计因领导操纵而造假的可能性，优化会计环境。 3.2.2 建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度 内部控制制度是现代企业管理的一项重要制度，也是企业内部 财务管理 和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护企业资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。 3.3 健全监管机制，完善奖惩制度 为了充分发挥职业道德的作用，健全会计职业道德体系，应在建立会计职业道德规范和加强职业道德教育的基础上强化对会计人员职业道德规范遵循情况的检查，并根据检查的 结果进行相应的表彰和处罚，建立起会计职业道德的奖惩机制。
