精选优质文档-倾情为你奉上调研报告：构建防止干部“带病提拔”的治理体系和机制调研报告：构建防止干部“带病提拔”的治理体系和机制党的十九大提出， 要坚定不移全面从严治党， 不断提高党的执政能力和领导水平。 完善干部选拔、 防止 “带病提拔” 对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016 年 8 月，中央印发了关于防止干部“带病提拔”的意见，提出“落实工作责任、 深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究”六个 方面要求。为贯彻落实党的十九大精神，全面从严治党，增强执政本领，提高选人用 人质量，进一步落实中央防止“带病提拔”意见要求，需要构建防止“带病提拔”治 理体系和应对机制。 这既是推进全面从严治党、 增强执政本领的全局性、 根本性要求， 也是党委和组织人事部门完善工作机制、 落实干部人事制度改革的具体体现， 具有重 要的理论和实践意义。 一、干部“带病提拔”的基本界定 从党内现有相关法规文件来看， 对干部 “带病提拔” 有待进一步清晰界定。2009 年出版的党的建设辞典，收入了“带病提拔”词
