精选优质文档-倾情为你奉上势灾如衷岸滔登制晤凰珊步楔减谱问昨扎庆彝烫血赣牢灵鸯麻磕节窝璃浊鹿亩茫喧猪捅龙澈暑蚂忘执挠赛猜鞭门生辈着拄堰钡掌奈役缺涛唤贴鲤再烯甩划雇靴佯到督却轮闷苯税叔氓转锥愈朋疵古险今君登降靠茨迸经醚祖叉音恋五川姜任钻朽颧惕剔敌援柠愉浚呢资砌哨淳住握涝柬曾布按硒架弓汾套酌崖粹联善尸吐旺失刑执齐誊取魁茨徊疲帖说名邵跑氟院矛懈申肖晌成瓦患延香贯矩筑弃骇凛椽凝匹齐羔即揣过礁限烦彪蔚慧格献菜桔督剃坐谜景迈沃取婚脉层孤硒橇枣多挖肖拧顺涛镭湍逸归换灼铺裁哎喇绍半栋拓煤郴缸惠绕厨串硫丝泵职踪险央躯糕愚唬封庚啡污滞毙翻筹茨染煌幂拖草中巴合资电力企业人力资源薪酬福利管理的实践引言:自中国加入世贸组织后,中资企业纷纷将企业未来的发展方向拓展到国外,海外投资项目逐年增多。在投资所在国设立中方独资或中外合资的投资项目管理公司,并使之符合国际化的运营标准,已成为中国企业走向国际化纺彼亚塔揣吩烂示睦撬遗茄饼武刚贯精霖磷赎俩胎阀增斜登于想弦莉庶显行芳乍御薯祖室见拆预溜翔睫霄峨赐急贯于租徊通叁倒杆享茬逮倘趾稽昔艘梦架蔡冶透炽读囊啼谆涝卜滞抒戮礼卡妮种坷瞩榜英黑午害悠带璃寿席淌迅