二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc

上传人:晟*** 文档编号:12427309 上传时间:2022-05-22 格式:DOC 页数:9 大小:57.50KB
下载 相关 举报
二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc_第1页
第1页 / 共9页
二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc_第2页
第2页 / 共9页
二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc_第3页
第3页 / 共9页
二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc_第4页
第4页 / 共9页
二级人力资源管理师绩效管理实操汇集(共9页).doc_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上倚窗远眺,目光目光尽处必有一座山,那影影绰绰的黛绿色的影,是春天的颜色。周遭流岚升腾,没露出那真实的面孔。面对那流转的薄雾,我会幻想,那里有一个世外桃源。在天阶夜色凉如水的夏夜,我会静静地,静静地,等待一场流星雨的来临许下一个愿望,不乞求去实现,至少,曾经,有那么一刻,我那还未枯萎的,青春的,诗意的心,在我最美的年华里,同星空做了一次灵魂的交流秋日里,阳光并不刺眼,天空是一碧如洗的蓝,点缀着飘逸的流云。偶尔,一片飞舞的落叶,会飘到我的窗前。斑驳的印迹里,携刻着深秋的颜色。在一个落雪的晨,这纷纷扬扬的雪,飘落着一如千年前的洁白。窗外,是未被污染的银白色世界。我会去迎接,这人间的圣洁。在这流转的岁月里,有着流转的四季,还有一颗流转的心,亘古不变的心。二级人力资源管理师绩效管理与薪酬管理真题汇集(实操部分)07年5真题一、改错题(本题共2题,每小题5分,共10分)1、按照所选择效标的不同,绩效考评方法可分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 重点行业资料库 > 农林牧渔 > 农学

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。