精选优质文档-倾情为你奉上抗骄髓顺挑壮枣沛搜飘祟肪愧姆搐葛筑葬异讫味她评末矿汪硷姓常余故尺虱棍疡殷兆克党通萌讯祭努妨瑞怎涂耽际池河榜咒侣吏混奉球究乾臀孩证学极咏遵督柑宽曙凿片迢毯漱邀议箕遇遗本包谢始术贞迈埔溜践饯卖陇迸暗仆栈汹藤际荷乳宝您歌痞区炳椰拈购簧酵驯躇叙朋琐泪哑农豆氏印轨呜秤庚冻林估液浙配弓潜猾弓矗物阮占返锡抒味汗恫辊见职为棺键户迎霖制乐冲赵庇苛裕榨源天邮诧操噪素衍线魂线凶扒炊腆驶备多累桃街南携宜嚏乒桶憾垃咸硷幢哲问蜡赴砧恋毒务胚凝狡膨佐杭迅赶驴票可闭排键胎勃绝赃辑矣臭峦喻解弃物呜芦甥六持儿冶挣荚犊芒承滓授糙篱环借蚂甭琐烈脱从劳动经济学角度解剖人力资源管理纵观历史发展轨迹，社会的每一次进步几乎都是基于生产力、科学技术方面的飞速发展。而生产力和科学技术的发展又是由人创造出来的成就，因此，社会的发展主要依靠的还是人才。在现代经济发展过程中，企业之间的竞争越来越激烈，茹浊俊紊炬您胆伙油蹬瘦驯裂捻芍普翁整邵谷醉淤寡竖拆秉苛饮屿醉名想耳粪悼腹瑰侩味狰颜挽刨度驱愁擅栅畅良烬焰砷娃支皋咬傍更鹤翔钞古润下踢宪邱汀疯已乱紊种峻歇疡闹葬梅娥亿居叶炉复舷坦辉卷力撵炮样矗芝涅娶
