精选优质文档-倾情为你奉上企业安全文化建设四个注重安全关系到企业的生产经营秩序和经济效益，关系到企业的稳定和职工的切身利益，因此，强化企业安全文化建设，优化安全教育流程，细化安全生产管理，不仅是和谐企业建设的需要，也是企业科学发展的必然要求。一、安全教育中要注重实效企业安全文化建设水平的高低，是企业文明程度的重要体现。安全文化不同于其他文化，主要有实践性强，覆盖面广，与职工利益关系密切的特点。因而，在建设安全文化中，要突出实效性，长期性，层次性。一是要把教育同生产紧密结合起来，让安全意识深入职工心中。安全教育要紧贴生产实际，紧贴岗位要求。不能走过场，蜻蜓点水，支虚招，应付差事。甚至有的仅仅是挂几条标语，写几个口号，就算“安全到家”了。这样一来，安全教育不但起不到效果，而且会使职工淡化安全意识，忽略安全规程，极易因为随意性发生安全事故。为此，在安全教育培训中，要把定位责任目标，活跃教育形式，创新教育方法，丰富教育内容作为安全文化建设的侧重点，使员工通过多角度、多层面、多样化的安全教育培训，达到入耳入脑入心的效果。如有的企业，开展安全演讲、知识问答、摄影比赛、事
