精选优质文档-倾情为你奉上安全生产教育培训制度为切实加强“基本技能”建设，全面提升广大干部职工的自主保安意识和正规操作能力，巩固和强化企业安全生产基础工作，根据集团公司相关规定，特制定本制度。一、适用范围适用于矿业管理集团对所有从事安全、生产、职业健康、质量环境等有关人员的培训。二、职责（一）总经理负责矿业管理集团年度、季度培训计划的审批。（二）总工程师负责按矿业管理集团年度培训计划和生产实际，审批月度和应急培训计划。（三）人力资源部负责矿业管理集团年度、季度、月度和应急培训计划的编制；教学计划和授课计划的制定;专兼职教师的配备;教案的审查;企业三项人员以外的其他作业人员、新招工人、落聘人员的待岗培训;工人职业资格培训的选派以及技师、高级技师材料审查上报工作;班组长、特种作业人员、项目经理、安监人员、安全生产管理人员资格证的办证、管理工作;负责技术、经营等其他各类外派培训人员的外派培训管理;负责学员的出勤、学业成绩和资格证等培训档案的管理;负责教育培训费用的管理考核;协助专业和部室做好培训班的班级管理工作。（四）党群工作部负责做好党和国家
